Pregled bibliografske jedinice broj: 1122998
PROCESNI MENADŽMENT KAO SREDSTVO UNAPRJEĐENJA OBUKE NA PRIMJERU PROIZVODNE TVRTKE
PROCESNI MENADŽMENT KAO SREDSTVO UNAPRJEĐENJA OBUKE NA PRIMJERU PROIZVODNE TVRTKE // FBIM Transactions, 9 (2021), 1; 12-27 doi:10.12709/fbim.09.09.01.02 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 1122998 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
PROCESNI MENADŽMENT KAO SREDSTVO UNAPRJEĐENJA OBUKE
NA PRIMJERU PROIZVODNE TVRTKE
(PROCESS MANAGEMENT AS A TOOL FOR TRAINING
IMPROVEMENT ON THE CASE OF PRODUCTION COMPANY)
Autori
Bogdanović, Mario ; Baćac, Dino
Izvornik
FBIM Transactions (2334-718X) 9
(2021), 1;
12-27
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
procesni menadžment, obuka, sustavni pristup obuci, modeliranje poslovnih procesa, unaprjeđenje procesnog modela obuke
(process management, training, systemic approach to training, business process modeling, improvement of the training process model)
Sažetak
Rad prikazuje metodologiju za unaprjeđenje procesa obuke pomoću procesnog menadžmenta i sustavnog pristupa obuci na primjeru proizvodne tvrtke. Eksplicira se unaprjeđenje trenažnog procesa na sustavan način. Konkretno, identificiran je i prikazan postojeći proces obuke (BPMN grafičkim jezikom), provedena je analiza njegove primjerenosti/djelotvornosti (iskustveno, mjerom reklamacija kupaca i anketnom metodom), te su navedene potporne metode za operativni nadzor i kontrolu novog procesa obuke. Ponuđena metodologija za unaprjeđenje trenažnog procesa može biti primjenjiva u svim tvrtkama koje se susreću s problemom stalnog procesa obuke novih zaposlenika. Uz pomoć procesnog rješenja rješavanjem triju istraživačkih problema potvrđene su postavljene hipoteze: a) razina reklamacija kupaca, obučenost i zadovoljstvo nakon trenažnog procesa nije optimalna ; b) proces obuke preoblikovan je sukladno uočenim slabostima postojećeg procesa obuke i sukladno sustavnom pristupu obuci ; c) potpora novom procesnom modelu obuke su novi operativni sustavi evidencije, evaluacije i kontrole. Na ovakav način modelirani su i ciljni ishodi obuke (visoka kvaliteta osposobljenosti novih zaposlenika u smislu brzine i kvalitete radnog učinka) čime su stvorene pretpostavke za unaprjeđenje djelotvornosti proizvodnih zaposlenika i proizvodne tvrtke.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
Napomena
Naslov, sažetak i ključne riječi rada napisani su na
hrvatskom i engleskom, a tijelo rada (corpus) je na
hrvatskom.
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Istarsko veleučilište - Universita Istriana di scienze applicate
Profili:
Mario Bogdanović
(autor)
Citiraj ovu publikaciju:
Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::
- ICI World of Journals, ICI Journal Master List, Crossref, doiSerbia of the National Library of Serbia, COBIB.SR, Matica Srpska Library, COBBISS.SR, KoBSON database, Google Scholar, Research Bib, Scilit, ROAD, ERIH PLUS