Naslov
Diskriminacija žena u poslovnoj praksi Hrvatske
(Discrimination against women in Croatian business practice)

Autori
Kuntić, Martina

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Mjesto
Zaprešić

Datum
01.09

Godina
2016

Stranica
40

Mentor
Balog, Antal

Ključne riječi
žene, diskriminacija, feminizam, zakon o radu, radnička prava, plaće
(women, discrimination, feminism, labor law, labor rights, wages)

Sažetak
U ovom završnom radu izloženi su problemi položaja žena u današnjem poslovnom svijetu Hrvatske. Poražavajuća je činjenica da se sa ženama i u današnje vrijeme postupa kao da su bezvrijedne i kao da su „komad mesa“ dok su se kroz povijest pokazale kao iznimno vješte i sposobne. Mnoge žene trpe razne oblike diskriminacije, no one ih ne znaju prepoznati jer nisu dovoljno upoznate sa svojim pravima zbog manjka vremena za učenje i proučavanje zakona i pravnog sustava. U današnje vrijeme žene puno teže dolaze na upravljačke pozicije jer se smatra da je njihov posao da budu dobre domaćice i žene. Na istim radnim mjestima imaju 10 % niže plaće od svojih muških kolega kako bi ih se natjeralo da odstupe s bitnijih položaja i da se posvete obitelji. Nažalost, ne vidi se poboljšanje u postupanju prema ženama, unatoč dobro napisanim zakonima koji se u praksi ne primjenjuju. Neravnopravnost s muškarcima u svim segmentima života, a posebice na radnom mjestu, krajem 19. stoljeća potaknula je razvoj feminizma i ta borba za ženska prava još uvijek traje.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA