Naslov
Obrazovanje ljudskih potencijala u poduzeću, na primjeru Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o. iz Zagreba
(Human resources education in the company, on the example of Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o. from Zagreb)

Autori
Tomić, Blaženko

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Mjesto
Zaprešić

Datum
01.11

Godina
2020

Stranica
67

Mentor
Balog, Antal

Ključne riječi
Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o., edukacija i obrazovanje, zaposlenici.
(Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o., education and training, employees.)

Sažetak
Edukacija zaposlenika danas je vrlo važna u svim sektorima gospodarstva. Poduzeća sve više prepoznaju prednosti razvijanja ljudskih potencijala, a jedan od načina na koji se može ulagati u intelektualni kapital jest i putem obrazovanja. Obrazovanje ima pozitivan učinak na radnu učinkovitost zaposlenika i na njihov doprinos poslovanju poduzeća. Modeli obrazovanja koje pojedina poduzeća koriste usklađuju se s potrebama za obrazovanjem u poduzeću. Osim provedbe samog obrazovanja važno je praćenje zaposlenika, odnosno njihove radne učinkovitosti nakon što su sudjelovali u edukativnom programu. Za potrebe ovog rada provedeno je empirijsko istraživanje u Coca- Cola HBC Hrvatska d.o.o. Rezultati istraživanja su pokazali da se jako velika pažnja u poduzeću posvećuje edukaciji zaposlenika. Zaposlenici se educiraju na temelju individualnih planova koji se izrađuju sukladno sposobnostima i želji zaposlenika za napredovanjem. Poduzeće koristi različite programe za educiranje. Nakon provedbe edukacije zaposlenici se testiraju ili se na temelju njihove radne učinkovitosti vrednuje uspješnost provedbe edukacije.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA