Pretraga

Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 1085067

Međuovisnost organizacijske kulture i strategije

Mecev, D.; Pesic, A.
Međuovisnost organizacijske kulture i strategije // Proceedings of 6th International Conference „Vallis aurea“, Focus on: Research & Innovation / Katalinic, Branko (ur.).
Požega: Veleučilište u Požegi ; DAAAM International Vienna, 2018. str. 243-249 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

CROSBI ID: 1085067 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Međuovisnost organizacijske kulture i strategije
(Interdependence of Organizational Culture and Strategy)

Autori
Mecev, D. ; Pesic, A.

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
Proceedings of 6th International Conference „Vallis aurea“, Focus on: Research & Innovation / Katalinic, Branko - Požega : Veleučilište u Požegi ; DAAAM International Vienna, 2018, 243-249

ISBN
978-3-902734-10-5

Skup
Vallis Aurea – 6th International Conference

Mjesto i datum
Požega, Hrvatska, 20.09.2018. - 22.09.2018

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
organizacijska kultura, strategija, međuovisnost
(organizational culture, strategy, interdependence)

Sažetak
U ovom se radu analizira odnos strategije i organizacijske kulture, kako bi se pokušalo dati odgovor na dva istraživačka pitanja: Na koji način implementacija odabrane strategije utječe na osnaživanje, ili promjenu, postojeće organizacijske kulture? Na koji način organizacijska kultura utječe na odabir i implementaciju strategije? Na početku se elaborira postojeći teorijski korpus bitan za razumijevanje ova dva koncepta, zatim se prezentiraju rezultati dosadašnjih empirijskih istraživanja koja dokazuju kako između organizacijske kulture i strategije postoje odnosi međusobne ovisnosti i utjecaja, te se u konačnici analiziraju priroda i mehanizam utjecaja organizacijske kulture na formuliranje i implementaciju strategije, kao i utjecaja implementirane strategije na organizacijsku kulturu.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA

Ustanove:
Veleučilište u Šibeniku

Profili:

Avatar Url Dijana Mečev (autor)

Citiraj ovu publikaciju:

Mecev, D.; Pesic, A.
Međuovisnost organizacijske kulture i strategije // Proceedings of 6th International Conference „Vallis aurea“, Focus on: Research & Innovation / Katalinic, Branko (ur.).
Požega: Veleučilište u Požegi ; DAAAM International Vienna, 2018. str. 243-249 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
Mecev, D. & Pesic, A. (2018) Međuovisnost organizacijske kulture i strategije. U: Katalinic, B. (ur.)Proceedings of 6th International Conference „Vallis aurea“, Focus on: Research & Innovation.
@article{article, author = {Mecev, D. and Pesic, A.}, editor = {Katalinic, B.}, year = {2018}, pages = {243-249}, keywords = {organizacijska kultura, strategija, me\djuovisnost}, isbn = {978-3-902734-10-5}, title = {Me\djuovisnost organizacijske kulture i strategije}, keyword = {organizacijska kultura, strategija, me\djuovisnost}, publisher = {Veleu\v{c}ili\v{s}te u Po\v{z}egi ; DAAAM International Vienna}, publisherplace = {Po\v{z}ega, Hrvatska} }
@article{article, author = {Mecev, D. and Pesic, A.}, editor = {Katalinic, B.}, year = {2018}, pages = {243-249}, keywords = {organizational culture, strategy, interdependence}, isbn = {978-3-902734-10-5}, title = {Interdependence of Organizational Culture and Strategy}, keyword = {organizational culture, strategy, interdependence}, publisher = {Veleu\v{c}ili\v{s}te u Po\v{z}egi ; DAAAM International Vienna}, publisherplace = {Po\v{z}ega, Hrvatska} }

Podijeli:





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font
CROSBI koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice.