Pregled bibliografske jedinice broj: 1033379
Stres i burnout kod pomagačkih profesija
Stres i burnout kod pomagačkih profesija // 4. Simpozij „Mladi i mentalno zdravlje: Slušam te“ Stres i sagorijevanje
Zagreb, Hrvatska, 2019. str. 11-12 (pozvano predavanje, domaća recenzija, sažetak, stručni)
CROSBI ID: 1033379 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Stres i burnout kod pomagačkih profesija
(Stress and burnout in helping professions)
Autori
Ajduković, Marina
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, stručni
Izvornik
4. Simpozij „Mladi i mentalno zdravlje: Slušam te“ Stres i sagorijevanje
/ - , 2019, 11-12
Skup
4. Simpozij „Mladi i mentalno zdravlje: Slušam te“ Stres i sagorijevanje
Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 22.11.2019. - 23.11.2019
Vrsta sudjelovanja
Pozvano predavanje
Vrsta recenzije
Domaća recenzija
Ključne riječi
stres, radna efikasnost, sagorijevanje
(stress, work efficiency, burnout)
Sažetak
Sve je veća svijest o razornim učincima stresa na zdravlje i radnu efikasnost u pomažućim profesijama. Posljednje paneuropsko istraživanje javnog mišljenja, koje je provela EU-OSHA (ESENER-2, 2014) pokazuje da 51% radnika smatra da je stres povezan s radom uobičajen na njihovom radnom mjestu, četiri od deset radnika misli da se u njihovim tvrtkama stresom ne upravlja dobro, a najčešći uzroci stresa povezanog s poslom su reorganizacija rada ili poslovna nesigurnost (72% ispitanika), prekovremeni rad ili prekomjerno radno opterećenje (66%) te nasilje ili uznemiravanje na radnom mjestu (59%). Sindrom sagorijevanja na poslu je najnepovoljnija posljedica nerazriješenog i trajnog radnog stresa visokog intenziteta koje se očituje kao stanje fizičke, emocionalne i mentalne iscrpljenosti uzrokovane dugotrajnom izloženošću zahtjevnim situacijama. To je kumulativni proces koji započinje specifičnim znakovima upozorenja na visoku i trajnu razinu stresa, a može završiti zdravstvenom, psihičkom i ponašajnom krizom. Uz to, tijekom tog procesa profesionalni stavovi i ponašanje prema korisniku se mijenjaju u negativnom smjeru. S obzirom da je sagorijevanje povezanije s obilježjima radnog okruženja, nego s obilježjima djelatnika u izlaganju će biti opisani kako programi osobnog osnaživanja tako i programi na organizacijskoj razini namijenjeni prevenciji sagorijevanja na poslu u pomažućim profesijama. Kao posebno značajno biti će istaknuto strateško zagovaranje EU-OSHA kampanja „Upravljanje stresom za zdravo mjesto rada“ (2014/2015), te recentne aktivnosti Hrvatske komore socijalnih radnika o izvorima i rasprostranjenost sagorijevanja na poslu socijalnih radnika.
Izvorni jezik
Hrvatski
Napomena
Domaći skup
