Naslov
Utjecaj organizacijskih varijabli na proces i rezultate participacije u javnoj upravi
(The influence of organisational variables on the process and results of participation in public administration)

Autori
Đurman, Petra

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, doktorska disertacija

Fakultet
Pravni fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
12.07

Godina
2019

Stranica
503

Mentor
Musa, Anamarija

Ključne riječi
participacija u javnoj upravi ; proces participacije ; rezultati participacije ; responsivnost upravne organizacije ; organizacijske varijable ; e-savjetovanja s javnošću ; Hrvatska
(participation in public administration ; the process of participation ; the results of participation ; responsiveness of administrative organizations ; organisational variables ; online public consultations ; Croatia)

Sažetak
Predmet istraživanja doktorskog rada je participacija u javnoj upravi, definirana kao proces putem kojega se zainteresirana javnost izravno uključuje u regulativnu i provedbenu funkciju upravnih organizacija te u obavljanje nadzora nad njihovim funkcioniranjem. Fokus disertacije pritom je na participaciji u oblikovanju pravnih propisa kao jednom od njezinih funkcionalnih oblika. Glavno istraživačko pitanje vezano je za značajke procesa participacije u javnoj upravi i njegove rezultate, te za povezanost procesne i izlazne dimenzije participacije s organizacijskim varijablama. Formuliraju se tri hipoteze - prva hipoteza odnosi se na normativni okvir za provedbu participacije u Hrvatskoj i čini pretpostavku za provjeru drugih dviju hipoteza o utjecaju organizacijskih varijabli na kvalitetu procesa participacije i responsivnost upravne organizacije kao rezultat participacije. Empirijsko istraživanje usmjereno je na e-savjetovanja s javnošću kao glavni instrument participacije u izradi propisa u Hrvatskoj, te uključuje četiri istraživačke metode: analizu pravnog okvira, kvantitativnu analizu sadržaja, anketno istraživanje i intervjue.

Izvorni jezik
Hrvatski

POVEZANOST RADA