Naslov
Položaj žena u menadžmentu
(The position of women in management)

Autori
Vela, Melita

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Sveučilište Sjever / Odjel za ekonomiju

Mjesto
Varaždin

Datum
10.04

Godina
2019

Stranica
86

Mentor
Hunjet, Anica

Ključne riječi
menadžment ; žene ; stakleni strop ; rukovodeće pozicije ; diskriminacija
(management ; women ; glass ceiling ; managerial positions ; discrimination)

Sažetak
Ovaj rad bavi se položajem žena u menadžmentu. Rad je podijeljen na 7 različitih cjelina. Prva cjelina predstavlja uvod. U drugoj se cjelini analizira položaj žena u modernom menadžmentu. Treće se poglavlje bavi diskriminacijom zaposlenih i nezaposlenih žena, a četvrto o ekonomskoj aktivnosti žena u Republici Hrvatskoj. Peto poglavlja u teorijskom smislu proučava žene u menadžmentu. Šesto je poglavlje praktične prirode te je u sklopu tog poglavlja provedeno i istraživanje, odnosno anketa o zastupljenosti žena na rukovodećim pozicijama. Uključeno je 105 ispitanika. Čak 75% ispitanika ne smatra da su žene ravnopravne u odnosu na muškarce. Sličan postotak (76%) ispitanika čulo je i za neki oblik diskriminacije žene na radnom mjestu. Nešto više od trećine ispitanika (njih 34%) ne zna kome se može obratiti u slučaju diskriminacije na radnom mjestu ili pri zapošljavanju. Ti i drugi odgovori upućuju na zaključak kako u Republici Hrvatskoj i dalje nije prisutna ravnopravnost spolova u menadžmentu te na to da je potrebno raditi na poboljšanju položaja žena u društvu općenito, pa tako i u menadžmentu.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA