CROSBI Profil: Ivan Matić (23045)

Ivan Matić

Ekonomski fakultet, Split

CROSBI Profil: 23045

MZO Matični broj znanstvenika: 274414

Za prikaz radova s mogućnošću filtriranja te izvoza podataka kliknite OVDJE

Znanstveni interesi

Dizajniranje organizacije, Organizacijsko učenje, Vodstvo i menadžerske vještine, Upravljanje i vođenje projekata

Ustanove zaposlenja

(2005. - .) Ekonomski fakultet, Split

Izobrazba

Nema dodanih izobrazbi.

Nagrade i priznanja

Nema dodanih nagrada i priznanja.

Aktivnosti

Nema dodanih aktivnosti.

Radovi

Svi radovi

1.

Matić, Ivan
Managerial Interpersonal Competencies - Benefiting from Learning Organization Characteristics in SMEs // Management Dynamics in the Knowledge Economy, 10 (2022), 1; 19-36 doi:10.2478/mdke-2022-0002 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
Pristup cjelovitom tekstu rada doi www.managementdynamics.ro
2.

Hernaus, Tomislav; Juras, Ana; Matić Ivan
Cross-echelon managerial design competencies: Relational coordination in organizational learning and growth performance // BRQ-Business Research Quarterly, XX (2021), XX; 1-18 doi:10.1177/23409444211022749 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
Pristup cjelovitom tekstu rada doi journals.sagepub.com
3.

Matić, Ivan; Juras, Ana
Learning and progressing in the 'new normal': Virtual leadership and team effectiveness among business students // 9th International OFEL Conference on Governance, Management and Entrepreneurship: Building Resilient Boards: Facing Emerging Challenges in Corporate Governance - book of proceedings / Tipurić, Darko ; Cindrić, Lana (ur.).
Dubrovnik: Governance Research and Development Centre - CIRU ; University of Dubrovnik, 2021. str. 42-62 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
Pristup cjelovitom tekstu rada www.ciru.hr
4.

Matić, Ivan; Juras, Ana
Learning organization – exploring the benefits in the context of transition economy // Economic and Social Development (Book of Proceedings), 30th International Scientific Conference on Economic and Social Development / Hammes, Khakid ; Klopotan, Igor ; Nestorović, Milica (ur.).
Beograd, Srbija: Varaždin Development and Entrepreneurship Agency, Varazdin, Croatia, 2018. str. 110-119 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
www.esd-conference.com
5.

Dulčić Želimir; Matić Ivan
Postavljanje strateških ciljeva // Koraci uspješnog organiziranja / Hernaus Tomislav ; Brčić Ruža (ur.).
Zagreb, Hrvatska: Školska knjiga d.d., 2018. str. 19-38
6.

Dulčić Želimir; Matić Ivan
Operacionalizacija i provedba strategije // Koraci uspješnog organiziranja / Hernaus Tomislav ; Brčić Ruža (ur.).
Zagreb, Hrvatska: Školska knjiga d.d., 2018. str. 57-75
7.

Bulog, Ivana; Matić, Ivan
Learning Styles and Preferences for Different Types of Courses and Teaching of Croatian Students of Business // Economy, Finance and Business in Southeastern and Central Europe / Karasavvoglou, Anastasios ; Goić, Srećko ; Polychronidou, Persefoni ; Delias, Pavlos (ur.).
Cham: Springer International Publishing AG, 2018. str. 827-843 doi:10.1007/978-3-319-70377-0_57 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
doi
8.

Hernaus, Tomislav; Matić, Ivan
Organization design and corporate governance of business groups: A comparison of the public and private sector // Dynamic Relationships Management Journal, 6 (2017), 2; 17-30 doi:10.17708/DRMJ.2017.v06n02a02 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi sam-d.si
9.

Matić, Ivan; Zoko, Maja; Bulog, Ivana
COMPATIBILITY OF PROJECT MANAGEMENT EDUCATION’S PROGRAMS AND PRACTICE DEMANDS: CROATIAN CASE // Economic and Social Development / Marijan Cingula, Miroslaw Przygoda, Kristina Detelj (ur.).
Varaždin, 2017. str. 186-196 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
www.esd-conference.com
10.

Bulog, Ivana; Dadić, Luka; Matić, Ivan
INDIVIDUAL DIFFERENCES AND DECISION MAKING STYLES AMONG UNIVERSITY STUDENTS // Economic and Social Development / Marijan Cingula, Miroslaw Przygoda, Kristina Detelj (ur.).
Varaždin, 2017. str. 197-207 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
www.esd-conference.com
11.

Fabris, Jelica; Matić Ivan
Izazovi za visoka učilišta u provedbi novih standarda i smjernica za osiguravanje kvalitete u Europskom prostoru visokog obrazovanja (ESG 2015) // Zbornik radova 16. hrvatske konferencije o kvaliteti i 7. znanstvenog skupa Hrvatskog društva za kvalitetu: Ljudi - temelj uspješnosti sustava upravljanja / Šimunec, Krunoslav (ur.).
Poreč, Hrvatska: Hrvatsko društvo za kvalitetu, 2016. str. 156-167 (predavanje, recenziran, cjeloviti rad (in extenso), stručni)
12.

Buble, Mario; Juras, Ana; Matić, Ivan
The relationship between managers' leadership styles and motivation // Management - Journal of Contemporary Management Issues, 19 (2014), 1; 161-193 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
Pristup cjelovitom tekstu rada hrcak.srce.hr
13.

Matić, Ivan; Juras, Ana
Congruence and structural complexity – Testing the relationship in large companies // Lecture Notes in Management Science, 15 (2013), 102-109 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
14.

Matić, Ivan; Mašić, Ruža
Primjena informacijskih sustava u upravljanju projektima – Uvid u praksu hrvatskih poduzeća // BH Ekonomski forum, 3 (2013), 5; 95-108 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
15.

Hernaus, Tomislav; Matić Ivan; Begičević-Redžep Nina
Informacijski alati i sustavi za dizajniranje organizacije // Zbornik radova Visoke poslovne škole Minerva / Marin Buble (ur.).
Dugopolje: Visoka poslovna škola Minerva, 2013. str. 101-115 (ostalo, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
16.

Matić, Ivan
Measuring the Effects of Learning on Business Performances: Proposed Performance Measurement Model // The Journal of American Academy of Business, Cambridge, 18 (2012), 1; 278-284 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
17.

Matić, Ivan; Juras, Ana
The Complexity of Learning Context in Croatian Manufacturing Companies // The Business Review, Cambridge, 19 (2012), 2; 337-344 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
18.

Buble, Marin; Matić, Ivan
Business Processes' Improvement: The Case of Large Croatian Companies // The Journal of International Management Studies, 7 (2012), 1; 138-150 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
19.

Matić, Ivan; Bulog, Ivana
The Nature of Strategic Decision Making – Exploiting the Role of Managers' Incremental and Radical Learning // The Journal of International Management Studies, 7 (2012), 2; 7-19 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
20.

Matić, Ivan; Jukić, Velimir
Innovativeness and Business Performances: Empirical Evidence from Bosnia and Herzegovina's Small Sized Firms // The Journal of American Academy of Business, Cambridge, 18 (2012), 1; 198-205 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
21.

Buble, Marin; Matić, Ivan
Primjena programa unapređenja poslovnih procesa i njihov utjecaj na poslovne performanse // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa – Empirijsko istraživanje / Buble, Marin (ur.).
Split: Ekonomski fakultet Split, 2012. str. 11-21
22.

Matić, Ivan
Oblik organizacijske strukture i programi unapređenja poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa – Empirijsko istraživanje / Buble, Marin (ur.).
Split: Ekonomski fakultet Split, 2012. str. 33-47
23.

Buble, Marin; Matić, Ivan
Utjecaj ostvarivanja funkcija menadžmenta na poslovne performanse malih hrvatskih poduzeća // Financije i menadžment u globalnoj ekonomiji / Božina L., Gonan Božac M., Učkar, D. (ur.).
Pula: Sveučilište u Puli, Odjel ekonomije i turizma Dr. Mijo Mirković, 2012. str. 147-183
24.

Buble, Marin; Matić, Ivan
Ostvarivanje funkcija menadžmenta u malim hrvatskim poduzećima. Split: Ekonomski fakultet Split, 2011 (monografija)
25.

Matić, Ivan
Međuovisnost razvijenosti organizacijskog učenja i izbora arhitekture organizacije, 2011., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet Split, Split
26.

Matić, Ivan; Jukić, Velimir
Determinants of innovativeness in small-sized firms in Bosnia and Herzegovina // Proceedings of the 31st Conference on Entrepreneurship and Innovation - Driving forces of creating global ventures / Rebernik, Miroslav ; Hojnik Bradač, Barbara ; Rus, Matej (ur.).
Maribor: IRP - Institute for Entrepreneurship Research, 2011. str. 91-107 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
27.

Matić, Ivan
Interdependence of organizational learning and innovativeness in Croatian firms // Proceedings of the 31st Conference on Entrepreneurship and Innovation - Driving forces of creating global ventures / Rebernik, Miroslav ; Hojnik Bradač, Barbara ; Rus, Matej (ur.).
Maribor: IRP - Institute for Entrepreneurship Research, 2011. str. 109-128 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
28.

Matić, Ivan; Jukić, Velimir
Effectiveness of innovation procesess management in small-sized firms in Bosnia and Herzegovina // 3rd International Scientific Conference 'Management of Technology - Step to Sustainable Production' - Conference Proceedings / Cosić, Predgrag ; Barić, Gordana ; Đukić, Goran (ur.).
Zagreb: Faculty of Mechanical Engineering and naval Architecture Zagreb, 2011. str. 549-556 (poster, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
29.

Matić, Ivan
Organizational learning in Croatian companies: Prerequisites and levels // 3rd International Scientific Conference 'Management of Technology - Step to Sustainable Production' - Conference Proceedings / Cosić, Predgrag ; Barić, Gordana ; Đukić, Goran (ur.).
Zagreb: Faculty of Mechanical Engineering and naval Architecture Zagreb, 2011. str. 557-565 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
30.

Matić, Ivan
Strukturalna paradigma // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2010. str. 123-140
31.

Matić, Ivan
Utjecaj razvijenosti organizacijskog učenja na poslovne performanse organizacije, 2009., magistarski rad, Ekonomski fakultet, Split
32.

Matić, Ivan; Pavić, Ivana; Mateljak, Željko
Menadžment : priručnik za nastavu
Split: Ekonomski fakultet, 2009
33.

Grčić, Branko; Pervan, Ivica; ...; Matić, Ivan
Istraživanje sustava regulacije prijenosa električne energije u EU i razvoj modela troškovnog računovodstva operatora prijenosnog sustava, 2009. (podatak o recenziji nije dostupan, ekspertiza).
34.

Matić, I; Pavić, I.; Mateljak, Ž.
Menadžment: Priručnik za nastavu. Split: Sveučilište u Splitu, 2009 (prirucnik)
35.

Alfirević, Nikša; Pavić, Ivana; Matić, Ivan
Menadžment : Priručnik za nastavu. Split: Ekonomski fakultet, 2008 (prirucnik)
36.

Buble, Marin; Vidačak, Ante; Matić, Ivan
Interdependence of Organisational Culture and Leadership Styles in Small Firms: The Case of Bosnia and Herzegovina - A Replication Study // International Council for Small Business (ICSB) 52nd World Conference - Conference Proceedings
Turku, Finska: Turku School of Economics, 2007. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)