CROSBI Profil: Zvonimir Galić (22492)

Zvonimir Galić

CROSBI Profil: 22492

MZO Matični broj znanstvenika: 276995

Za prikaz radova s mogućnošću filtriranja te izvoza podataka kliknite OVDJE

Izobrazba

Nema dodanih izobrazbi.

Nagrade i priznanja

Nema dodanih nagrada i priznanja.

Aktivnosti

Nema dodanih aktivnosti.

Radovi

Svi radovi

1.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Buljan Šiber, Anđela
Testing the Theory of Good Thinking and Deciding in Organizational Setting: Many Benefits of Leader’s Actively Open-minded Thinking // Studia psychologica, (2023), 1-31 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
2.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Bubić, Andreja
Normative responding on cognitive bias tasks: Some evidence for a weak rationality factor that is mostly explained by numeracy and actively open- minded thinking // Intelligence, 90 (2022), 101619, 15 doi:10.1016/j.intell.2021.101619 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi
3.

Palanović, Antun; Parmač Kovačić, Maja; Galić, Zvonimir
Vođenje je ključ dobrog menadžmenta – pregled psihologijskih modela menadžerskih kompetencija // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb (2022) (domaća recenzija, prihvaćen)
4.

Černja Rajter, Iva; Galić, Zvonimir
Odnos profesionalne zrelosti u srednjoj školi s motivacijom i uspješnosti u studiju // 23. DANI PSIHOLOGIJE U ZADRU Međunarodni znanstveno-stručni skup
Zadar, Hrvatska, 2022. str. 53-53 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
psihologija.unizd.hr
5.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Bubić, Andreja; Jelić, Dino
Who detects and why: how do individual differences in cognitive characteristics underpin different types of responses to reasoning tasks? // Thinking & ; Reasoning, 29 (2022), 1-49 doi:10.1080/13546783.2022.2108897 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi psyarxiv.com www.tandfonline.com
6.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Jerneić, Željko
How does implicit aggressiveness translate into counterproductive work behaviors? The role of job satisfaction and workplace anger // International Journal of Selection and Assessment, 29 (2021), 2; 269-284 doi:10.1111/ijsa.12327 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi onlinelibrary.wiley.com
7.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Palanović, Antun; Parmač Kovačić, Maja; Bubić, Andreja
The Eyes Chico, They Never Lie – Using Eye-Tracking to Examine Faking on the Conditional Reasoning Test for Aggression // Journal of Personnel Psychology, 20 (2021), 84-96 doi:10.1027/1866-5888/a000276 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi econtent.hogrefe.com
8.

Tkalac Verčič; Ana; Galić, Zvonimir; Žnidar Krešimir
The Relationship of Internal Communication Satisfaction With Employee Engagement and Employer Attractiveness: Testing the Joint Mediating Effect of the Social Exchange Quality Indicators // international journal of business communication (2021) doi:10.1177/23294884211053839 (međunarodna recenzija, online first)
doi journals.sagepub.com
9.

Trojak, Nataša; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
Povezanost stilova rukovođenja direktora sa stavovima prema radu zaposlenika u malim i srednjim poduzećima // 25. Dani Ramira i Zorana Bujasa: međunarodni psihologijski znanstveni skup : knjiga sažetaka / Mikac, Una ; Mehulić, Jasmina (ur.).
Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu i Hrvatsko psihološko društvo, 2021. str. 155-155 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
urn.nsk.hr
10.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Bubić, Andreja; Trojak, Nataša; Zeljko, Lucija; LeBreton, James M.
Measuring the motive for power using conditional reasoning: some preliminary findings // European journal of work and organizational psychology, 30 (2020), 2; 175-191 doi:10.1080/1359432X.2020.1745882 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.researchgate.net www.tandfonline.com
11.

Trojak, Nataša; Galić, Zvonimir
How to select a true leader? Introducing methods for measurement of implicit power motive // Management: journal of contemporary management issues, 25 (2020), 1; 235-253 doi:10.30924/mjcmi.25.1.13 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi hrcak.srce.hr
12.

Palanović, Antun; Parmač Kovačić, Maja; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Erceg, Nikola
Razvoj testa situacijske prosudbe za mjerenje potencijala za vođenje // 22. Dani psihologije u Zadru - knjiga sažetaka
Zadar, Hrvatska, 2020. str. 133-133 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
13.

Galić, Zvonimir; Erceg, NIkola; Ružojčić, Mitja
Planiranje i provođenje psihologijskih istraživanja u doba COVID-19: prijetnje i prilike // 22. Dani psihologije u Zadru : Međunarodni znanstveno-stručni skup - knjiga sažetaka / Burić, Irena ; Banai, Benjamin ; Macuka, Ivana ; Šimić, Nataša ; Tokić, Andrea ; Vidaković, Marina (ur.).
Zadar: Odjel za psihologiju Sveučilište u Zadru, 2020. str. 66-66 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, ostalo)
www.unizd.hr
14.

Erceg, Nikola; Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir
Neodgovorno ponašanje u korona-krizi: povezanost s anksioznošću i znanstveno neutemeljenim vjerovanjima // 22. Dani psihologije u Zadru - knjiga sažetaka
Zadar, Hrvatska, 2020. str. 57-57 (poster, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
15.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Palanović, Antun; Parmač Kovačić, Maja; Erceg, Nikola; Žnidar, Krešimir; Tkalac Verčić, Ana
Rad od kuće radi! Dva istraživanja rada od kuće tijekom korona krize // 22. Dani psihologije u Zadru - knjiga sažetaka
Zadar, Hrvatska, 2020. str. 20-20 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
16.

Erceg, Nikola; Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir
Misbehaving in the Corona crisis: the role of anxiety and unfounded beliefs // Current psychology, online (2020), 1-10 doi:10.1007/s12144-020-01040-4 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi link.springer.com
17.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
A reflection on cognitive reflection - testing convergent/divergent validity of two measures of cognitive reflection // Judgment and Decision Making, 15 (2020), 5; 741-755 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
www.researchgate.net
18.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Trojak, Nataša
Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao // Psihologijske teme, 28 (2019), 2; 271-289 doi:10.31820/pt.28.2.3 (domaća recenzija, članak, znanstveni)
doi hrcak.srce.hr
19.

Galić, Zvonimir; Parmač Kovačić, Maja; Vehovec, Maja
Quality of working life among 50+ employees across the EU: a double jeopardy for Croatian older workers // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 28 (2019), 1; 69-87 doi:10.5559/di.28.1.04 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi hrcak.srce.hr
20.

Černja Rajter, Iva; Galić, Zvonimir; Kuzman, Ivana; Šverko, Iva
Odrednice i ishodi angažiranosti u studiju // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 28 (2019), 4; 607-625 doi:10.5559/di.28.4.03 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi hrcak.srce.hr
21.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Vehovec, Maja
Što određuje financijsku pismenost? U potrazi za relevantnim odrednicama // Revija za socijalnu politiku, 26 (2019), 3; 293-312 doi:10.3935/rsp.v26i3.1541 (domaća recenzija, članak, znanstveni)
doi hrcak.srce.hr
22.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Bubić, Andreja
“Dysrationalia” among university students: the role of cognitive abilities, different aspects of rational thought and self-control in explaining epistemically suspect beliefs // Europe’s Journal of Psychology, 15 (2019), 1; 159-175 doi:10.5964/ejop.v15i1.1696 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi ejop.psychopen.eu
23.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir
Workplace Anger Explains the Effect of Implicit Aggressiveness on Workplace Deviance // 3rd Biennial International Convention of Psychological Science
Pariz, Francuska, 2019. str. 1-1 (poster, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni)
24.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Palanović, Antun
Can cognitive reflection measurement be improved? Psychometric properties of the longer Cognitive reflection test // 24. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA - KNJIGA SAŽETAKA
Zagreb, Hrvatska, 2019. str. 30-30 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
25.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir
Razjašnjavanje učinka implicitne agresivnosti na nepoželjna organizacijska ponašanja - uloga emocija na radnom mjestu // 24. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA - KNJIGA SAŽETAKA
Zagreb, Hrvatska, 2019. str. 127-127 (poster, domaća recenzija, sažetak, ostalo)
26.

Galić, Zvonimir; Trojak, Nataša; Ružojčić, Mitja
A comparison of two paradigms for implicit power motive measurement in predicting organizational leadership criteria // 19th EAWOP Congress Abstract Book
Torino, Italija, 2019. str. 171-171 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
27.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Restubog, Simon
Integrating implicit and explicit personality: Machiavellianism channels implicit aggressiveness into deviant workplace behavior // 19th EAWOP Congress Abstract Book
Torino, Italija, 2019. str. 397-398 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
28.

Ružojčić, Mitja; Palanović, Antun; Zupančič, Nina; Galić, Zvonimir; Boštjančič, Eva; Jelić, Dragana
Does Utrecht Work Engagement Scale for Students function differently in transitional countries? // Savremeni trendovi u psihologiji
Novi Sad, Srbija, 2019. str. 1-1 (predavanje, sažetak, znanstveni)
29.

Palanović, Antun; Ružojčić, Mitja; Zupančič, Nina; Galić, Zvonimir; Boštjančič, Eva; Jelić, Dragana
A validation of the Maslach Burnout Inventory Student Survey in three transitional countries // Savremeni trendovi u psihologiji
Novi Sad, Srbija, 2019. str. 1-1 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
30.

Zupančič, Nina; Palanović, Antun; Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Boštjančič, Eva Jelić, Dragana; Marjanović, S.
Satisfying student's basic psychological needs increases engagement in studies and decreases burnout // Savremeni trendovi u psihologiji
Novi Sad, Srbija, 2019. str. 1-1 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
31.

Ružojčić, M.; Galić, Z.; Palanović, A.
Gameifikacija i videoigre u upravljanju ljudskim resursima: prolazna moda ili prilika za bolje mjerenje psiholoških obilježja? // 27. Godišnja konferencija hrvatskih psihologa. Psihologija i digitalni svijet - Sažetci priopćenja
Osijek, Hrvatska, 2019. str. 147-147 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, stručni)
32.

Černja, Iva; Galić, Zvonimir; Šverko, Iva
Odnos sklada interesa pojedinca i studijskih okolina s angažiranosti na studiju i ponašanjima povezanim s izvršavanjem studentskih obaveza // Međunarodni znanstveno-stručni skup XXI. dani psihologije / Nikolić, Matilda ; Tokić, Andrea ; Ćubela Adorić, Vera ; Dodaj, Arta ; Gregov, Ljiljana ; Ivanov, Lozena ; Macuka, Ivana ; Nekić, Marina ; Tucak Junaković, Ivana ; Valerjev, Pavle ; Vidaković, Marina (ur.).
Zadar: Odjel za psihologiju, Sveučilište u Zadru, 2018. str. 43-43 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
www.unizd.hr
33.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Jerneić, Željko; Tonković Grabovac, Maša
Disentangling the relationship between implicit aggressiveness and counterproductive work behaviors: the role of job attitudes // Human performance, 31 (2018), 2; 77-96 doi:10.1080/08959285.2018.1455686 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.tandfonline.com www.tandfonline.com
34.

Parmač Kovačić, Maja; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
Implicit Association Test for Aggressiveness: further evidence of validity and resistance to desirable responding // Personality and individual differences, 129 (2018), 95-103 doi:10.1016/j.paid.2018.03.002 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.sciencedirect.com
35.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Trojak, Nataša; Zeljko, Lucija
Implicit power motive assessment: Fakeability and predictive validity of the Conditional Reasoning Test for Power // ENESER 2018: EAWOP Small Group Meeting on Recent Developments in Recruitment and Selection
Edinburgh, Škotska, UK, 2018. str. 1-1 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, ostalo)
36.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Trojak, Nataša; Zeljko, Lucija
Leaders think differently: Convergent and predictive validity of the Conditional Reasoning Test for Power Motive // 19th European Conference on Personality Book of Abstracts
Zadar, Hrvatska, 2018. str. 35-35 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
37.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Bubić, Andreja
The psychology of economic attitudes – Moral foundations predict economic attitudes beyond socio-demographic variables // Croatian economic survey, 20 (2018), 1; 37-70 doi:10.15179/ces.20.1.2 (domaća recenzija, članak, znanstveni)
doi hrcak.srce.hr pdfs.semanticscholar.org
38.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
Interaction between implicit aggression and dispositional self-control in explaining counterproductive work behaviors // Personality and individual differences, 104 (2017), 111-117 doi:10.1016/j.paid.2016.07.046 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.sciencedirect.com dx.doi.org
39.

Škreblin Kirbiš, Ivona; Vehovec, Maja; Galić, Zvonimir
Relationship between financial satisfaction and financial literacy : exploring gender differences // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 26 (2017), 2; 165-185 doi:10.5559/di.26.2.02 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi doi.org
40.

Galić, Zvonimir; Trojak, Nataša; Ružojčić, Mitja; Zeljko, Lucija
Spremni preuzeti odgovornost? Validacija hrvatske verzije Testa uvjetovanog rezoniranja za mjerenje motiva za moć // 23. Dani Ramira i Zorana Bujasa - Knjiga sažetaka
Zagreb, Hrvatska, 2017. str. 135-135 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
41.

Ružojčić, Mitja; Parmač Kovačić, Maja; Galić, Zvonimir
Test implicitnih asocijacija za mjerenje agresivnosti: provjera konstruktne valjanosti i otpornosti na lažiranje odgovora. // 23. Dani Ramira i Zorana Bujasa - Knjiga sažetaka
Zagreb, Hrvatska, 2017. str. 194-194 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
42.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir
Unravelling The Relationship Between Implicit Aggressiveness And Counterproductive Work Behavior: The Role Of Job Attitudes. // EAWOP 2017 Abstract book
Dublin, Irska, 2017. str. 943-943 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
43.

Galić, Zvonimir; Bubić Andreja; Cuzek, Tihana; Juničić, Nataša
Personality assessment: A comparison of conditional reasoning tests and self-report questionnaires using eye-tracking data. // 23rd Ramiro and Zoran Bujas’ Days, Zagreb, Croatia
Zagreb, Hrvatska, 2017. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni)
44.

Galić, Zvonimir; Tonković Grabovac, Maša; Gotvald, Irena; Jerneić, Željko
When employers betray: A study of psychological contract breach among Croatian employees // 8th International Conference "An Enterprise Odyssey: Saving the Sinking Ship Through Human Capital" Proceedings / Galetić, Lovorka ; Načinović Braje, Ivana ; Jaković, Božidar (ur.).
Zagreb: Faculty of Economics & Business, University of Zagreb, Croatia, 2016. str. 92-99 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
Pristup cjelovitom tekstu rada bib.irb.hr
45.

Jerneić, Željko; Galić, Zvonimir; Tonković Grabovac, Maša
Valjanost Testa uvjetovanog rezoniranja za agresivnost u predviđanju nepoželjnog organizacijskog ponašanja // XX. Dani psihologije u Zadru. Sažetci priopćenja. / Penezić, Zvjezdan ; Slišković, Ana ; Ćubela Adorić, Vera ; Gregov, Ljiljana ; Nikolić, Matilda ; Nekić, Marina ; Ombla, Jelena ; Šimunić, Ana ; Tokić, Andrea (ur.).
Zadar: Sveučilište u Zadru, Odjel za psihologiju, 2016. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, ostalo)
Pristup cjelovitom tekstu rada
46.

Černja, Iva; Kuzman, Ivana; Galić, Zvonimir
Povezanost sukladnosti profesionalnih interesa studenata i studijskog programa s angažiranosti i uspjehom u studiju // XX. Dani psihologije u Zadru : Sažetci priopćenja / Penezić, Zvjezdan ; Slišković, Ana ; Ćubela Adorić, Vera ; Gregov, Ljiljana ; Nikolić, Matilda ; Nekić, Marina ; Ombla, Jelena ; Šimunić, Ana ; Tokić, Andrea (ur.).
Zadar: Sveučilište u Zadru, Odjel za psihologiju, 2016. str. 64-64 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
www.unizd.hr
47.

Galić, Zvonimir; Bubić, Andreja; Parmač Kovačić, Maja
Alternatives to self-reports: conditional reasoning problems and IAT-based tasks // The Wiley Handbook of Personality Assessment / Kumar, Updesh (ur.).
Chichester, UK: John Wiley & Sons, Ltd., 2016. str. 215-227 doi:10.1002/9781119173489.ch16
doi www.researchgate.net
48.

Galić, Zvonimir; Tonković Grabovac, Maša; Gotvald, Irena; Jerneić, Željko
When employers betray: a study of psychological contract breach among Croatian employees // Zagreb international review of economics & business, 19 (2016), SCI; 59-69 doi:10.1515/zireb-2016-0013 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
Pristup cjelovitom tekstu rada doi hrcak.srce.hr sciendo.com
49.

Galić, Zvonimir
Conditional Reasoning Test for Aggression : further evidence about incremental validity // International journal of selection and assessment, 24 (2016), 1; 24-33 doi:10.1111/ijsa.12126 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi onlinelibrary.wiley.com
50.

Dautović, Mojra; Galić, Zvonimir
Generational differences in psychological contract content and reactions to psychological contract breach in the transition context : a study of Croatian employees // Primenjena psihologija, 9 (2016), 4; 395-410 doi:10.19090/pp.2016.4.395-412 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi psihologija.ff.uns.ac.rs primenjena.psihologija.ff.uns.ac.rs doi.org

Mentorstva

1.

Trojak, Nataša
Rukovoditeljeva motivacija za moći kao odrednica organizacijske uspješnosti, 2020., doktorska disertacija, Filozofski fakultet, Odsjek za psihologiju, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
2.

Ružojčić, Mitja
Uloga implicitne agresivnosti u objašnjavanju nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja, 2019., doktorska disertacija, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
3.

Mladina, Latica
Radna angažiranost zaposlenika, transformacijski stil rukovođenja i karakteristike posla, 2012., diplomski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
4.

Erceg, Nikola
Pristranost prekomjernog samopouzdanja i pogreška konjunkcije kod procjenjivanja ishoda nogometnih utakmica, 2012., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
5.

Tomšić, Andrea
Test uvjetovanog rezoniranja i upitnik ličnosti: usporedba podložnosti iskrivljavanju odgovora, 2012., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
6.

Ozimec, Kristina
Usporedba radnih vrijednosti hrvatskih i kineskih studenata poslovne ekonomije, 2012., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
7.

Lovrenčić, Katarina
Upitnici ličnosti i pristup uvjetovanog rezoniranja u predviđanju nepoželjnog organizacijskog ponašanja, 2012., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
8.

Kuzman, Ivana
Provjera postavki modela radne angažiranosti na studentima: neki prediktori i ishodi studentske angažiranosti, 2012., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
9.

Friščić, Josip
Zadovoljstvo životom kod osoba s paraplegijom ovisno o radnom statusu, 2012., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
10.

Đaković, Ivana
Validacija hrvatske adaptacije testa uvjetovanog rezoniranja za agresiju, 2011., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
11.

Tadić, Iva
Validacija tehnike pretjeranih tvrdnji kao mjere socijalno poželjnog odgovaranja, 2011., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
12.

Džeba, Ana
Kvaliteta radnog života u Hrvatskoj: razlike između privatnog i javnog sektora, 2011., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
13.

Božinović, Nikolina
Povezanost crta ličnosti i strategija suočavanja sa stresom sa psihičkom spremnosti vojnika, 2011., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
14.

Bučar, Marina
Provjera konstruktne valjanosti Testa uvjetovanog rezoniranja za mjerenje agresivnosti: povezanost sa socijalno poželjnim odgovaranjem i petfaktorskim modelom ličnosti, 2011., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
15.

Andreis, Lea
Iskrivljavanje odgovora na upitnicima ličnosti: jesu li sudionici koje upozorimo na mogućnost detekcije iskrivljavanja iskreniji?, 2011., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
16.

Trbuščić, Linda
Djelotvornost i zajedništvo unutar ekstraverzije: Upućuju li facete na različite konstrukte?, 2010., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
17.

Ćatipović, Anamarija
Ugodnost u različitim motivacijskim kontekstima: razmjeri i neke determinante iskrivljavanja, 2010., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
18.

Jakovina, Ana
Odnos neuroticizma i njegovih faceta s egoističkim i moralističkim iskrivljavanjem odgovora, 2010., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
19.

Punek, Jasmina
Odrednice lažiranja odgovora na upitniku ličnosti u selekcijskoj situaciji: provjera jednog modela, 2010., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
20.

Matjačić, Lucija
Neki prediktori radne angažiranosti, 2010., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
21.

Löw, Ajana
Motivacijski kontekst i socijalno poželjno odgovaranje: provjera Paulhusovog modela socijalne poželjnosti, 2009., diplomski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
22.

Bešlić, Irena
Konstruktna valjanost upitnika ličnosti u situacijama poticanog iskrivljavanja, 2009., diplomski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
23.

Vujčić, Maja
Spolne razlike u socijalno poželjnom odgovaranju: jesu li žene svetice, a muškarci superheroji?, 2009., diplomski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
24.

Vračević, Tihomir
Odnos savjesnosti i njenih faceta s egoističkim i moralističkim iskrivljavanjem odgovora, 2009., diplomski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
25.

Ferić, Goran
Odnos iskrivljavanja odgovora i socijalno poželjnog odgovaranja na upitnicima ličnosti, 2009., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada

Prijevodi

1.

Višefaktorski upitnik rukovođenja (MLQ): Priručnik (autori B.J. Avolio i B.M. Bass) / Jerneić, Željko (ur.). Jastrebarsko: Naklada Slap, 2010 (prirucnik)

Uredništva knjiga i zbornika

Trenutno nema povezanih zapisa s profilom.

Koautori

Svi radovi

Željko Jerneić

Maja Parmač Kovačić

Mitja Ružojčić

Branimir Šverko

Nikola Erceg

Maša Tonković Grabovac

Darja Maslić-Seršić

Nataša Trojak

Andreja Bubić

Antun Palanović

Iva Černja Rajter

Iva Tadić

Mirta Galešić

Maja Vehovec

Lea Andreis

Krešimir Žnidar

Ajana Löw

Iva Šverko

Ana Tkalac Verčič

Mirjana Ugarković

Andrea Vranić

Irma Brković

Margareta Jelić

Ivona Škreblin Kirbiš

Filip Gospodnetić

Ivana Hromatko

Nataša Juničić

Kristina Ozimec

Veseljka Rebić

Dinka Čorkalo Biruški

Dina Šverko

SVJETLANA SALKIČEVIĆ PIŠONIĆ

Nina Pavlin-Bernardić

Anita Lauri Korajlija