CROSBI

Zvonimir Galić

CROSBI Profil: 22492

MZO Matični broj znanstvenika: 276995

Za prikaz radova s mogućnošću filtriranja te izvoza podataka kliknite OVDJE

Radovi

Svi radovi

1.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Bubić, Andreja; Trojak, Nataša; Zeljko, Lucija; LeBreton, James M.
Measuring the Motive for Power using Conditional Reasoning: Some Preliminary Findings // European journal of work and organizational psychology, online first (2020), online first; 1-20 doi:10.1080/1359432X.2020.1745882 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.researchgate.net www.tandfonline.com
2.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Trojak, Nataša
Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao // Psihologijske teme, 28 (2019), 2; 271-289 doi:10.31820/pt.28.2.3 (domaća recenzija, članak, znanstveni)
doi hrcak.srce.hr
3.

Galić, Zvonimir; Parmač Kovačić, Maja; Vehovec, Maja
Quality of Working Life among 50+ Employees across the EU: A Double Jeopardy for Croatian Older Workers // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 28 (2019), 1; 69-87 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
4.

Černja Rajter, Iva; Galić, Zvonimir; Kuzman, Ivana; Šverko, Iva
Odrednice i ishodi angažiranosti u studiju // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 28 (2019), 4; 607-625 doi:10.5559/di.28.4.03 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi hrcak.srce.hr
5.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Vehovec, Maja
Što određuje financijsku pismenost? U potrazi za relevantnim odrednicama // Revija za socijalnu politiku, 26 (2019), 3; 293-312 (domaća recenzija, članak, ostalo)
hrcak.srce.hr
6.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Bubić, Andreja
“Dysrationalia” among university students: The role of cognitive abilities, different aspects of rational thought and self-control in explaining epistemically suspect beliefs // Europe’s Journal of Psychology, 15 (2019), 1; 159-175 doi:10.5964/ejop.v15i1.1696 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi ejop.psychopen.eu
7.

Černja, Iva; Galić, Zvonimir; Šverko, Iva
Odnos sklada interesa pojedinca i studijskih okolina s angažiranosti na studiju i ponašanjima povezanim s izvršavanjem studentskih obaveza // Međunarodni znanstveno-stručni skup XXI. dani psihologije / Nikolić, Matilda ; Tokić, Andrea ; Ćubela Adorić, Vera ; Dodaj, Arta ; Gregov, Ljiljana ; Ivanov, Lozena ; Macuka, Ivana ; Nekić, Marina ; Tucak Junaković, Ivana ; Valerjev, Pavle ; Vidaković, Marina (ur.).
Zadar: Odjel za psihologiju, Sveučilište u Zadru, 2018. str. 43-43 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
www.unizd.hr
8.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Jerneić, Željko; Tonković Grabovac, Maša
Disentangling the Relationship Between Implicit Aggressiveness and Counterproductive Work Behaviors: The Role of Job Attitudes // Human performance, 31 (2018), 2; 77-96 doi:10.1080/08959285.2018.1455686 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.tandfonline.com
9.

Parmač Kovačić, Maja; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
Implicit Association Test for Aggressiveness: Further evidence of validity and resistance to desirable responding // Personality and individual differences, 129 (2018), 95-103 doi:10.1016/j.paid.2018.03.002 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.sciencedirect.com
10.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Trojak, Nataša; Zeljko, Lucija
Implicit power motive assessment: Fakeability and predictive validity of the Conditional Reasoning Test for Power // ENESER 2018: EAWOP Small Group Meeting on Recent Developments in Recruitment and Selection
Edinburgh, Škotska, UK, 2018. str. 1-1 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, ostalo)
11.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Trojak, Nataša; Zeljko, Lucija
Leaders think differently: Convergent and predictive validity of the Conditional Reasoning Test for Power Motive // 19th European Conference on Personality Book of Abstracts
Zadar, Hrvatska, 2018. str. 35-35 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
12.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Bubić, Andreja
The psychology of economic attitudes – Moral foundations predict economic attitudes beyond socio-demographic variables // Croatian Economic Survey, 20 (2018), 1; 37-70 doi:10.15179/ces.20.1.2 (domaća recenzija, članak, ostalo)
doi hrcak.srce.hr
13.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
Interaction between implicit aggression and dispositional self-control in explaining counterproductive work behaviors // Personality and individual differences, 104 (2017), 111-117 doi:10.1016/j.paid.2016.07.046 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.sciencedirect.com dx.doi.org
14.

Škreblin Kirbiš, Ivona; Vehovec, Maja; Galić, Zvonimir
Relationship between financial satisfaction and financial literacy : exploring gender differences // Društvena istraživanja, 26 (2017), 2; 165-185 doi:10.5559/di.26.2.02 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi doi.org
15.

Galić, Zvonimir; Trojak, Nataša; Ružojčić, Mitja; Zeljko, Lucija
Spremni preuzeti odgovornost? Validacija hrvatske verzije Testa uvjetovanog rezoniranja za mjerenje motiva za moć // 23. Dani Ramira i Zorana Bujasa - Knjiga sažetaka
Zagreb, Hrvatska, 2017. str. 135-135 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
16.

Ružojčić, Mitja; Parmač Kovačić, Maja; Galić, Zvonimir
Test implicitnih asocijacija za mjerenje agresivnosti: provjera konstruktne valjanosti i otpornosti na lažiranje odgovora. // 23. Dani Ramira i Zorana Bujasa - Knjiga sažetaka
Zagreb, Hrvatska, 2017. str. 194-194 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
17.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir
Unravelling The Relationship Between Implicit Aggressiveness And Counterproductive Work Behavior: The Role Of Job Attitudes. // EAWOP 2017 Abstract book
Dublin, Irska, 2017. str. 943-943 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
18.

Galić, Zvonimir; Tonković Grabovac, Maša; Gotvald, Irena; Jerneić, Željko
When employers betray: A study of psychological contract breach among Croatian employees // 8th International Conference "An Enterprise Odyssey: Saving the Sinking Ship Through Human Capital" Proceedings / Galetić, Lovorka ; Načinović Braje, Ivana ; Jaković, Božidar (ur.).
Zagreb: Faculty of Economics & Business, University of Zagreb, Croatia, 2016. str. 92-99 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
Pristup cjelovitom tekstu rada
19.

Jerneić, Željko; Galić, Zvonimir; Tonković Grabovac, Maša
Valjanost Testa uvjetovanog rezoniranja za agresivnost u predviđanju nepoželjnog organizacijskog ponašanja // XX. Dani psihologije u Zadru. Sažetci priopćenja. / Penezić, Zvjezdan ; Slišković, Ana ; Ćubela Adorić, Vera ; Gregov, Ljiljana ; Nikolić, Matilda ; Nekić, Marina ; Ombla, Jelena ; Šimunić, Ana ; Tokić, Andrea (ur.).
Zadar: Sveučilište u Zadru, Odjel za psihologiju, 2016. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, ostalo)
Pristup cjelovitom tekstu rada
20.

Černja, Iva; Kuzman, Ivana; Galić, Zvonimir
Povezanost sukladnosti profesionalnih interesa studenata i studijskog programa s angažiranosti i uspjehom u studiju // XX. Dani psihologije u Zadru : Sažetci priopćenja / Penezić, Zvjezdan ; Slišković, Ana ; Ćubela Adorić, Vera ; Gregov, Ljiljana ; Nikolić, Matilda ; Nekić, Marina ; Ombla, Jelena ; Šimunić, Ana ; Tokić, Andrea (ur.).
Zadar: Sveučilište u Zadru, Odjel za psihologiju, 2016. str. 64-64 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
www.unizd.hr
21.

Galić, Zvonimir; Bubić, Andreja; Parmač Kovačić, Maja
Alternatives to self-reports: Conditional reasoning problems and IAT-based tasks // The Wiley Handbook of Personality Assessment / Kumar, Updesh (ur.).
Chichester, UK: John Wiley & Sons, Ltd., 2016. str. 215-227
22.

Galić, Zvonimir; Tonković Grabovac, Maša; Gotvald, Irena; Jerneić, Željko
When Employers Betray: A Study of Psychological Contract Breach Among Croatian Employees // Zagreb international review of economics & business, 19 (2016), SCI; 59-69 doi:10.1515/zireb-2016-0013 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
Pristup cjelovitom tekstu rada doi
23.

Galić, Zvonimir
Conditional Reasoning Test for Aggression : Further evidence about incremental validity // International journal of selection and assessment, 24 (2016), 1; 24-33 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
onlinelibrary.wiley.com doi.org
24.

Dautović, Mojra; Galić, Zvonimir
Generational differences in psychological contract content and reactions to psychological contract breach in the transition context : A study of Croatian employees // Applied psychology, 9 (2016), 4; 395-410 doi:10.19090/pp.2016.4.395-412 (međunarodna recenzija, članak, ostalo)
doi psihologija.ff.uns.ac.rs primenjena.psihologija.ff.uns.ac.rs doi.org
25.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
Integration of implicit and explicit personality measures in personnel selection: Interaction between implicit aggression and explicit self-control // ENESER 2016: EAWOP Small Group Meeting on Applicant Behavior
Amsterdam, Nizozemska, 2016. str. 1-2 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)

Mentorstva

1.

Mladina, Latica
Radna angažiranost zaposlenika, transformacijski stil rukovođenja i karakteristike posla, 2012., diplomski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
2.

Erceg, Nikola
Pristranost prekomjernog samopouzdanja i pogreška konjunkcije kod procjenjivanja ishoda nogometnih utakmica, 2012., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
3.

Tomšić, Andrea
Test uvjetovanog rezoniranja i upitnik ličnosti: usporedba podložnosti iskrivljavanju odgovora, 2012., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
4.

Ozimec, Kristina
Usporedba radnih vrijednosti hrvatskih i kineskih studenata poslovne ekonomije, 2012., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
5.

Lovrenčić, Katarina
Upitnici ličnosti i pristup uvjetovanog rezoniranja u predviđanju nepoželjnog organizacijskog ponašanja, 2012., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
6.

Kuzman, Ivana
Provjera postavki modela radne angažiranosti na studentima: neki prediktori i ishodi studentske angažiranosti, 2012., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
7.

Friščić, Josip
Zadovoljstvo životom kod osoba s paraplegijom ovisno o radnom statusu, 2012., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
8.

Đaković, Ivana
Validacija hrvatske adaptacije testa uvjetovanog rezoniranja za agresiju, 2011., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
9.

Tadić, Iva
Validacija tehnike pretjeranih tvrdnji kao mjere socijalno poželjnog odgovaranja, 2011., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
10.

Džeba, Ana
Kvaliteta radnog života u Hrvatskoj: razlike između privatnog i javnog sektora, 2011., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
11.

Božinović, Nikolina
Povezanost crta ličnosti i strategija suočavanja sa stresom sa psihičkom spremnosti vojnika, 2011., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
12.

Bučar, Marina
Provjera konstruktne valjanosti Testa uvjetovanog rezoniranja za mjerenje agresivnosti: povezanost sa socijalno poželjnim odgovaranjem i petfaktorskim modelom ličnosti, 2011., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
13.

Andreis, Lea
Iskrivljavanje odgovora na upitnicima ličnosti: jesu li sudionici koje upozorimo na mogućnost detekcije iskrivljavanja iskreniji?, 2011., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
14.

Trbuščić, Linda
Djelotvornost i zajedništvo unutar ekstraverzije: Upućuju li facete na različite konstrukte?, 2010., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
15.

Ćatipović, Anamarija
Ugodnost u različitim motivacijskim kontekstima: razmjeri i neke determinante iskrivljavanja, 2010., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
16.

Jakovina, Ana
Odnos neuroticizma i njegovih faceta s egoističkim i moralističkim iskrivljavanjem odgovora, 2010., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
17.

Punek, Jasmina
Odrednice lažiranja odgovora na upitniku ličnosti u selekcijskoj situaciji: provjera jednog modela, 2010., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
18.

Matjačić, Lucija
Neki prediktori radne angažiranosti, 2010., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
19.

Löw, Ajana
Motivacijski kontekst i socijalno poželjno odgovaranje: provjera Paulhusovog modela socijalne poželjnosti, 2009., diplomski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
20.

Bešlić, Irena
Konstruktna valjanost upitnika ličnosti u situacijama poticanog iskrivljavanja, 2009., diplomski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
21.

Vujčić, Maja
Spolne razlike u socijalno poželjnom odgovaranju: jesu li žene svetice, a muškarci superheroji?, 2009., diplomski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
22.

Vračević, Tihomir
Odnos savjesnosti i njenih faceta s egoističkim i moralističkim iskrivljavanjem odgovora, 2009., diplomski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada
23.

Ferić, Goran
Odnos iskrivljavanja odgovora i socijalno poželjnog odgovaranja na upitnicima ličnosti, 2009., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada

Prijevodi

1.

Višefaktorski upitnik rukovođenja (MLQ): Priručnik (autori B.J. Avolio i B.M. Bass), Jastrebarsko: Naklada Slap, 2010 (prirucnik)