Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
Slika profila

Mitja Ružojčić

33863

Mitja

Ružojčić

dr. sc.

Naziv Uloga Akcije
Obrazovni ishodi i radne karijere mladih koji su odrasli u siromaštvu suradnik
Naziv Akcije
Nina, Zupančič; Palanović, Antun; Ružojčić, Mitja; Boštjančič, Eva; Popov, Boris; Jelić, Dragana; Galić, Zvonimir Differential influence of basic psychological needs on burnout and academic achievement in three southeast European countries // International journal of psychology, early view (2023), early view; 1-15
Palanović, Antun ; Parmač Kovačić, Maja ; Galić, Zvonimir ; Erceg, Nikola ; Ružojčić, Mitja Not too few, not too many – A validation of the situational judgment test measuring five key leadership competencies.. 2023. str. 1-1
Trojak, Nataša ; Galić, Zvonimir ; Ružojčić, Mitja Povezanost stilova rukovođenja direktora sa stavovima prema radu zaposlenika u malim i srednjim poduzećima // 25. Dani Ramira i Zorana Bujasa: međunarodni psihologijski znanstveni skup : knjiga sažetaka / Mikac, Una ; Mehulić, Jasmina (ur.). Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu ; Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2021. str. 155-155
Ružojčić, Mitja ; Galić, Zvonimir ; Jerneić, Željko How does implicit aggressiveness translate into counterproductive work behaviors? The role of job satisfaction and workplace anger // International journal of selection and assessment, 29 (2021), 2; 269-284. doi: 10.1111/ijsa.12327
Ružojčić, Mitja Put do mračne strane posla: Da li stavovi i emocije objašnjavaju odnos ličnosti i nepoželjnog organizacijskog ponašanja? // Primenjena psihologija, 14 (2021), 2; 189-210. doi: 10.19090/pp.2021.2.189-210
Ružojčić, Mitja ; Galić, Zvonimir ; Palanović, Antun ; Parmač Kovačić, Maja ; Bubić, Andreja The Eyes Chico, They Never Lie – Using Eye- Tracking to Examine Faking on the Conditional Reasoning Test for Aggression // Journal of Personnel Psychology, 20 (2021), 84-96. doi: 10.1027/1866-5888/a000276
Palanović, Antun ; Parmač Kovačić, Maja ; Galić, Zvonimir ; Ružojčić, Mitja ; Erceg, Nikola Razvoj testa situacijske prosudbe za mjerenje potencijala za vođenje // 22. Dani psihologije u Zadru - knjiga sažetaka. 2020. str. 133-133
Erceg, Nikola ; Ružojčić, Mitja ; Galić, Zvonimir Neodgovorno ponašanje u korona-krizi: povezanost s anksioznošću i znanstveno neutemeljenim vjerovanjima // 22. Dani psihologije u Zadru - knjiga sažetaka. 2020. str. 57-57
Galić, Zvonimir ; Erceg, NIkola ; Ružojčić, Mitja Planiranje i provođenje psihologijskih istraživanja u doba COVID-19: prijetnje i prilike // 22. Dani psihologije u Zadru : Međunarodni znanstveno-stručni skup - knjiga sažetaka / Burić, Irena ; Banai, Benjamin ; Macuka, Ivana et al. (ur.). Zadar: Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru, 2020. str. 66-66
Galić, Zvonimir ; Ružojčić, Mitja ; Bubić, Andreja ; Trojak, Nataša ; Zeljko, Lucija ; LeBreton, James M. Measuring the motive for power using conditional reasoning: some preliminary findings // European journal of work and organizational psychology, 30 (2020), 2; 175-191. doi: 10.1080/1359432X.2020.1745882
nije evidentirano
nije evidentirano