Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
Obrazovni ishodi i radne karijere mladih koji su odrasli u siromaštvu
suradnik
Naziv
Akcije
Nina, Zupančič; Palanović, Antun; Ružojčić, Mitja; Boštjančič, Eva; Popov, Boris; Jelić, Dragana; Galić, Zvonimir
Differential influence of basic psychological needs on burnout and academic achievement in three southeast European countries // International journal of psychology, early view (2023), early view; 1-15
Palanović, Antun ; Parmač Kovačić, Maja ; Galić, Zvonimir ; Erceg, Nikola ; Ružojčić, Mitja
Not too few, not too many – A validation of the situational judgment test measuring five key leadership competencies.. 2023. str. 1-1
Trojak, Nataša ; Galić, Zvonimir ; Ružojčić, Mitja
Povezanost stilova rukovođenja direktora sa stavovima prema radu zaposlenika u malim i srednjim poduzećima // 25. Dani Ramira i Zorana Bujasa: međunarodni psihologijski znanstveni skup : knjiga sažetaka / Mikac, Una ; Mehulić, Jasmina (ur.). Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu ; Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2021. str. 155-155
Ružojčić, Mitja ; Galić, Zvonimir ; Jerneić, Željko
How does implicit aggressiveness translate into counterproductive work behaviors? The role of job satisfaction and workplace anger // International journal of selection and assessment, 29 (2021), 2; 269-284. doi: 10.1111/ijsa.12327
Ružojčić, Mitja
Put do mračne strane posla: Da li stavovi i emocije objašnjavaju odnos ličnosti i nepoželjnog organizacijskog ponašanja? // Primenjena psihologija, 14 (2021), 2; 189-210. doi: 10.19090/pp.2021.2.189-210
Ružojčić, Mitja ; Galić, Zvonimir ; Palanović, Antun ; Parmač Kovačić, Maja ; Bubić, Andreja
The Eyes Chico, They Never Lie – Using Eye- Tracking to Examine Faking on the Conditional Reasoning Test for Aggression // Journal of Personnel Psychology, 20 (2021), 84-96. doi: 10.1027/1866-5888/a000276
Palanović, Antun ; Parmač Kovačić, Maja ; Galić, Zvonimir ; Ružojčić, Mitja ; Erceg, Nikola
Razvoj testa situacijske prosudbe za mjerenje potencijala za vođenje // 22. Dani psihologije u Zadru - knjiga sažetaka. 2020. str. 133-133
Erceg, Nikola ; Ružojčić, Mitja ; Galić, Zvonimir
Neodgovorno ponašanje u korona-krizi: povezanost s anksioznošću i znanstveno neutemeljenim vjerovanjima // 22. Dani psihologije u Zadru - knjiga sažetaka. 2020. str. 57-57
Galić, Zvonimir ; Erceg, NIkola ; Ružojčić, Mitja
Planiranje i provođenje psihologijskih istraživanja u doba COVID-19: prijetnje i prilike // 22. Dani psihologije u Zadru : Međunarodni znanstveno-stručni skup - knjiga sažetaka / Burić, Irena ; Banai, Benjamin ; Macuka, Ivana et al. (ur.). Zadar: Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru, 2020. str. 66-66
Galić, Zvonimir ; Ružojčić, Mitja ; Bubić, Andreja ; Trojak, Nataša ; Zeljko, Lucija ; LeBreton, James M.
Measuring the motive for power using conditional reasoning: some preliminary findings // European journal of work and organizational psychology, 30 (2020), 2; 175-191. doi: 10.1080/1359432X.2020.1745882