hrvatski

Konkurentnost i oporezivanje plaća

Oporezivanje plaća je vrlo širok i kompleksan pojam koji sadrži mnoštvo definicija i pojmova. Prvo svega, oporezivanje plaća definira visinu bruto plaće kao trošak rada koji je jedan od temeljnih uvjeta konkurentnosti svakog gospodarstva. U definiranju konkurentnosti sukobljavaju se mnogi autori, ali jedna od najzastupljenijih definicija je ona u kojoj konkurentnost predstavlja sposobnost zemlje da u slobodnim i ravnopravnim tržišnim uvjetima proizvede robe i usluge koje prelaze test međunarodnog tržišta, uz istovremeno zadržavanje i dugoročno povećanje realnog dohotka stanovništva. Bruto plaća je ukupni trošak rada što ga poslodavac isplaćuje na temelju rada posloprimca. Ona obuhvaća neto plaću, doprinose iz i na plaću te poreze i prireze. Neto plaća je novčani iznos koji ostane kada se oduzmu svi doprinosi, porezi i prirez te iznos koji posloprimac dobiva „korištenje“. Trošak rada negativno utječe na konkurentnost, a bez radne snage nema konkurentnosti. Konkurentnost je jedan od najboljih pokazatelja razvijenosti neke zemlje i njenog gospodarstva. Najpoznatije mjerenje globalne konkurentnosti je ono Svjetskog gospodarskog foruma pomoću 12 čimbenika konkurentnosti: institucije, infrastruktura, makroekonomsko okruženje, zdravstvo i osnovno obrazovanje, visoko obrazovanje, efikasnost tržišta rada, efikasnost tržišta roba, tehnološka spremnost, financijsko tržište, veličina tržišta, poslovna sofisticiranost i inovativnost.

konkurentnost ; indikatori konkurentnosti ; čimbenici konkurentnosti ; oporezivanje plaća ; Republika Hrvatska ; Europska Unija ; OECD

nije evidentirano