hrvatski

Negativni trendovi resursne politike u Hrvatskoj u kontekstu radnog radnog prava Europske unije

S motrišta prava postavlja se pitanje da li se jednom normom primijenjenom u Europskoj uniji postižu isti učinci, odnosno da li je jednako pravo za nejednake uvjete i mogućnosti i učinkovito i pravedno. Posebno je važno istražiti u kojoj su mjeri dva načela radnog prava Europske unije sloboda kretanja radnika i zabrana diskriminacije utjecala na radne procese i učinkovitost rada. Autori u ovom radu ukazuju na njihovu ontogenezu, te polaze od teze da je njihovo etabliranja različito utjecalo na radnopravne sisteme u pojedinim državama.

Europsko radno pravo, sloboda kretanja radnika

nije evidentirano