UTJECAJ VANJSKOG UGOVARANJA (OUTSOURCING) NA STATUS JAVNIH ZAPOSLENIKA (CROSBI ID 63691)
Prilog u knjizi | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Đulabić, Vedran ; Franić, Daniela
hrvatski
UTJECAJ VANJSKOG UGOVARANJA (OUTSOURCING) NA STATUS JAVNIH ZAPOSLENIKA
Predmet rada je utjecaj vanjskog ugovaranja (outsourcing) na status javnih zaposlenika. Posebna pažnja posvećena je provedbi istraživanja utjecaja tog instrumenta na zaposlenike u podružnicama Zagrebačkog holdinga d.o.o., trgovačkog društva u vlasništvu Grada Zagreba koji je primarni pravni subjekt za obavljanje komunalnih djelatnosti u Zagrebu. Neke podružnice su primijenile praksu vanjskog ugovaranja i na taj način angažirale određene kategorije zaposlenika za obavljanje poslova iz vlastite nadležnosti. U radu se provodi empirijsko istraživanje utjecaja vanjskog ugovaranja na obavljanje poslova nekoliko podružnica Zagrebačkog holdinga d.o.o. Provedeno istraživanje analizira se u kontekstu opće analize takve prakse u različitim upravnim područjima u kojima je takva praksa provedena.
vanjsko ugovaranje, outsourcing, javna uprava, lokalna samouprava, javni službenici, Zagrebački holding
nije evidentirano
engleski
Impact of outsourcing on status of public emloyees
nije evidentirano
Outsourcing, Public administration, Local government, Public Servants
nije evidentirano
Podaci o prilogu
101-129.
objavljeno
Podaci o knjizi
Marčetić, G. ; Vukojičić-Tomić, T. ; Lopižić, I.
Zagreb: Institut za javnu upravu
2019.
978-953-7935-09-2
