hrvatski

Prediktori zadovoljstva poslom u medicinskih sestara/tehničara zaposlenih u različitim bolničkim odjelima

Uvod: Ovim istraživanjem željelo se ispitati jesu li demografske varijable (dob, spol, bračno stanje, stupanj obrazovanja, uposlenički status), opće zadovoljstvo životom, percipirano zdravstveno stanje, crte ličnosti i varijable vezane uz rad povezane sa zadovoljstvom poslom u medicinskih sestara i tehničara, te koja skupina osobnih varijabli i varijabli vezanih uz posao najviše doprinosi predikciji zadovoljstva poslom u medicinskih sestara/tehničara. Metode: Istraživanje je obuhvatilo 164 ispitanika. Korišteni su sljedeći instrumenti: Upitnik demografskih podataka, Skala percipirane organizacijske pravednosti, Skala percipirane organizacijske podrške, Skala zadovoljstva životom, Skala zadovoljstva poslom, Skala temporalnog zadovoljstva životom, NEO petofaktorski inventar. Rezultati: Dobiveni rezultati pokazuju kako nema povezanosti između spola, dobi, dužine staža, bračnog stanja, otvorenosti prema iskustvu, ekstraverzije, rasporeda u određenoj službi, uposleničkog statusa i smjenskog rada sa zadovoljstvom na poslu. Utvrđeno je kako postoji niska ali značajna povezanost između određenih aspekata zadovoljstva životom (zadovoljstvo sadašnjim životom i očekivanje budućeg zadovoljstva), percipiranog zdravstvenog stanja, savjesnosti, umjerena povezanost između ugodnosti kao crte ličnosti, percipirane organizacijske podrške i percipirane organizacijske pravednosti i zadovoljstva poslom, dok je niska negativna povezanost između neuroticizma i zadovoljstva poslom te objašnjavaju 36, 8 % varijance zadovoljstva poslom (AR 2 =36, 8). Zaključak: Iz rezultata se može zaključiti kako su najsnažniji prediktori zadovoljstva poslom medicinskih sestara/tehničara distributivna pravednost i organizacijska podrška, a manje snažni ali značajni, ugodnost kao crta ličnosti i percipirano zdravstveno stanje.

zadovoljstvo poslom ; zadovoljstvo životom ; crte ličnosti

nije evidentirano