hrvatski

Organizacijska kultura

Udžbenik „Organizacija“ pokriva niz relevantnih tema iz organizacijske teorije obuhvaćenih nastavnim planom istoimenog kolegija. Pisan je kao urednička knjiga, pri čemu su autori obradili teme koje im predstavljaju uže područje interesa. Poglavlje „Organizacijska kultura“ osim što definira sam pojam organizacijske kulture, daje pregled svih ostalih aspekata organizacijske kulture koji su nužni za detaljnije shvaćanje ovog pojma. Autorica u poglavlju pojašnjava nastanak organizacijske kulture, funkcije organizacijske kulture, opisuje ulogu organizacijske kulture u kontekstu organizacijskog dizajna te u kojoj mjeri i na koji način organizacijska kultura pridonosi uspješnosti organizacija. Također, pojašnjava vezu između organizacijske kulture i etičnog ponašanja u organizacijama. Pored navedenih teorijskih spoznaja o organizacijskoj kulturi potkrijepljenih relevantnim znanstvenim izvorima, na kraju poglavlja naveden je poslovni slučaj čija je svrha potkrijepiti teoriju stručnim prikazom problematike.

organizacijska skultura, organizacijska klima

nije evidentirano