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Jugendarbeitslosigkeit, Mobilität, Brain-Drain – Herausforderungen für Politik und Zivilgesellschaft

Die meisten Gesellschaften der Donau-Region – vor allem diejenigen mit sozialistischer Vergangenheit - sind bei allen Disparitäten gegenwärtig mit sehr ähnlichen Herausforderungen konfrontiert. Dies spiegelt sich auch im Katalog der Schlüsselprobleme wieder, die in der Donau-Strategie als brennende Probleme identifiziert werden: demographische Entwicklungen wie Geburtenrückgang und gesellschaftliche Alterung, Jugendarbeitslosigkeit und Arbeitsmarktfähigkeit, das Misverhältnis von Ausbildung und Weiterbildung vorbei am Fachkräftebedarf auf den heimischen Arbeitsmärkten insbesondere in aufstrebenden Wirtschaftszweigen (z.B. Ökotourismus), Mangel an Praxisorientierung generell in den verschiedenen Ausbildungszweigen, vor allem aber in der Berufsbildung, und schliesslich die Benachteiligung marginalisierter Bevölkerungsgruppen im Bildungswesen. Alle genannten Schlüsselprobleme sind ursächlich oder als Konsequenten auf das Phänomen des brain drain bezogen, der zunehmend als fundamentale Gefährdung der Entwicklungs- und Wettbewerbsfähigkeit südost- und osteuropäischer Gesellschaften wahrgenommen wird, ob bereits heutige oder künftige Mitglieder, oder aber östliche Partner der Europäischen Union. Insofern sind sie zentrale Herausforderungen an die politischen Verantwortungsträger und ihre Gestaltungskompetenzen sowie institutionelle Kapazitäten, um sie als Aufgaben zu bewältigen.

Donauregion, Jugendarbeitslosigkeit, brain drain

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