hrvatski

Obrazovanje za javnu upravu: pravo, javno uprava i uloga kvalifikacijskog okvira

Suvremena javna uprava nužno zahtijeva upravljačka i pravna znanja i vještine potrebne za vođenje kompleksnih upravnih sustava i pojedinih upravnih organizacija, regulaciju društvenih odnosa, kao i svakodnevno odlučivanje o pravima i obvezama građana i pravnih osoba. Zapošljavanje u upravi, osobito u pravnim sustavima kontinentalnog kruga, tradicionalno se temeljilo na pravnoj struci, što se odražava u nastavnim programima pravnih studija i danas, te posebnom upravnom obrazovanju oslonjenom na pravo na određenim razinama u upravi. U novije vrijeme, europski i svjetski trendovi u obrazovanju za upravu, koji odražavaju potrebe u praksi, ukazuju na specijalizaciju pravnog obrazovanja za pojedina upravna područja i vrste poslova, kao i na razvoj posebnih sveučilišnih diplomskih i poslijediplomskih programa koji razvijaju kompetencije i ostvaruju ishode učenja potrebne za rad u upravi, a za koje se provode akreditacijski programi u skladu sa standardima struke. Iako je u javnoj upravi vidljiv trend smanjivanja broja zaposlenih, očekuje se porast potrebe za visokoobrazovanim upravnim generalistima te stručnjacima sa specijaliziranim znanjima. Stoga je nužno planirati razvoj obrazovnih ishoda u skladu s novim tendencijama i potrebama države i uprave kao poslodavca. Primjena Hrvatskoga kvalifikacijskog okvira u području obrazovanja za upravu zahtijeva precizno definiranje potrebnih kompetencija i ishoda učenja te odgovarajućih kvalifikacija za zapošljavanje u upravi u partnerskom procesu između uprave, drugih poslodavaca i akademske zajednice.

pravnici u upravi, upravno obrazovanje, Hrvatski kvalifikacijski okvir, javna uprava, upravni kolegiji, upravni studij

nije evidentirano