hrvatski

Uloga sukoba radne i obiteljske uloge i mentalnog zdravlja za povezivanje očeva s dojenčetom

Povezivanje je jedinstven odnos između roditelja i djeteta koji se najčešće definira kao roditeljski osjećaji prema djetetu. Istraţivanja pokazuju kako su sukob radne i obiteljske uloge te neki aspekti mentalnog zdravlja oca čimbenici koji utječu na povezivanje. Stoga je ovo istraţivanje za cilj imalo ispitati kako su neki uvjeti rada (smjenski rad, fleksibilno radno vrijeme, prekovremeni rad i broj radnih sati) povezani sa sukobom rad-obitelj i kako je sukob rad-obitelj povezan s depresivnosti i anksioznosti te utvrditi prediktivnu vrijednost sukoba radne i obiteljske uloge i mentalnog zdravlja oca (depresivnost i anksioznost) za povezivanje očeva s dojenčetom. Istraţivanje je provedeno na uzorku od 155 očeva dojenčeta starog između jednog mjeseca i godine dana. Korišten je jednokratni korelacijski nacrt, a u istraţivanju su korišteni sljedeći mjerni instrumenti: Upitnik povezivanja nakon porođaja (PBQ), Multidimenzionalna skala sukoba radne i obiteljske uloge (MMW-FC), Edinburški upitnik poslijeporođajne depresivnosti (EPDS), Skala depresivnosti, anksioznosti i stresa (DASS) i Upitnik općih podatka, konstruiran za potrebe ovog istraţivačkog rada. Rezultati su pokazali kako očevi koji nemaju fleksibilno radno vrijeme, koji rade prekovremeno i koji imaju veći broj radnih sati tjedno doţivljavaju veći sukob rad-obitelj na razini nedostatka vremena, kao i na razini uloţenog napora. Nadalje, očevi koji doţivljavaju veći sukob rad-obitelj na sve tri razine imaju više razine depresivnosti, dok očevi koji izvještavaju o većem sukobu rad- obitelj na razini uloţenog napora i na razini ponašanja imaju više razine anksioznosti. Hijerarhijska regresijka analiza pokazala je da trenutna depresivnost i anksioznost nisu prediktori povezivanja očeva s dojenčetom, ali depresivno raspoloţenje u anamnezi te veći sukob obitelj-rad na razini uloţenog napora predviđaju lošije povezivanje oca s dojenčetom. S obzirom na vaţnost navedenih prediktora, potrebno je prevenirati razvoj poteškoća koje se mogu javiti u povezivanju očeva s dojenčetom, ranim intervencijama, smanjenjem rizičnih čimbenika, poboljšanjem uvjeta rada i jačanjem očeva mentalnog blagostanja u njihovom prijelazu na roditeljstvo.

povezivanje očeva s dojenčetom ; uvjeti rada ; sukob radne i obiteljske uloge ; depresivnost ; anksioznost

Bonding, which is most often defined as parental feelings towards a child, is a unique relationship between a parent and child. Previous studies show that the conflict between work and family role and some aspects of the father's mental health, are factors affecting the father-infant bonding. Therefore, the aim of this research was to examine how some job characteristics (shift work, flexible working hours, overtime work and number of working hours) are related to work-family conflict, how work-family conflict is associated with depression and anxiety, and to determine the predictive value of the conflicts between work and family role and the father's mental health (depression and anxiety symptoms) for the father-infant bonding. This cross-sectional study was conducted on a sample of 155 fathers of infants aged between one month and one year. The following measurement instruments were used in this study: Postpartum Bonding Questionnaire (PBQ), Multidimensional Measure of Work–Family Conflict (MMW-FC), Edinburgh Postnatal Depression Scale (EPDS), Depression Anxiety Stress Scale (DASS) and general data questionnaire, designed for the pu