MODELSKI PRISTUP PLANIRANJU LJUDSKIH RESURSA (CROSBI ID 668049)
Prilog sa skupa u zborniku | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Pupavac, Drago
hrvatski
MODELSKI PRISTUP PLANIRANJU LJUDSKIH RESURSA
Temeljni cilj ovoga rada jest razviti i na praktičnom primjeru prezentirati računalno podržani model u funkciji dinamičkog planiranja ljudskih potencijala. Modelski pristup može biti od pomoći funkcijskim menadžerima da razmotre različite strategije koje se koriste u uvjetima stalne promjene outputa te tako usklade potrebni broj ljudi s planiranom proizvodnjom. Ako donositelj odluke nije zadovoljan nekim od rješenja ili ga zbog određenih ograničenja nije u mogućnosti provesti, može sve ponovno razmotriti i simulirati druge opcije. Takav pristup omogućava poslodavcima razvijanje različitih planskih opcija, niže troškove poslovanja i povećanje konkurentnosti, a svoje ishodište nalazi u agregatnom planiranju i fleksibilizaciji tržišta rada.
modelski pristup, planiranje, ljudski potencijali, fleksibilizacija tržišta rada
nije evidentirano
engleski
MODEL APPROACH TO HUMAN RESOURCE PLANNING
nije evidentirano
model approach, planning, human resources, labor market flexibility
nije evidentirano
Podaci o prilogu
17-26.
2018.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
Science & Practice poslovnih studija
Matijević, Mile
Banja Luka: University of Business Studies
978-99955-95-12-8
2566-3178
Podaci o skupu
The Sixth International Academic Conference
predavanje
26.10.2018-26.10.2018
Banja Luka, Bosna i Hercegovina
