Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 964153

MODELSKI PRISTUP PLANIRANJU LJUDSKIH RESURSA


Pupavac, Drago
MODELSKI PRISTUP PLANIRANJU LJUDSKIH RESURSA // Science & Practice poslovnih studija / Matijević, Mile (ur.).
Banja Luka: University of Business Studies, 2018. str. 17-26 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)


CROSBI ID: 964153 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
MODELSKI PRISTUP PLANIRANJU LJUDSKIH RESURSA
(MODEL APPROACH TO HUMAN RESOURCE PLANNING)

Autori
Pupavac, Drago

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
Science & Practice poslovnih studija / Matijević, Mile - Banja Luka : University of Business Studies, 2018, 17-26

ISBN
978-99955-95-12-8

Skup
The Sixth International Academic Conference

Mjesto i datum
Banja Luka, BiH, 26.10.2018

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
modelski pristup, planiranje, ljudski potencijali, fleksibilizacija tržišta rada
(model approach, planning, human resources, labor market flexibility)

Sažetak
Temeljni cilj ovoga rada jest razviti i na praktičnom primjeru prezentirati računalno podržani model u funkciji dinamičkog planiranja ljudskih potencijala. Modelski pristup može biti od pomoći funkcijskim menadžerima da razmotre različite strategije koje se koriste u uvjetima stalne promjene outputa te tako usklade potrebni broj ljudi s planiranom proizvodnjom. Ako donositelj odluke nije zadovoljan nekim od rješenja ili ga zbog određenih ograničenja nije u mogućnosti provesti, može sve ponovno razmotriti i simulirati druge opcije. Takav pristup omogućava poslodavcima razvijanje različitih planskih opcija, niže troškove poslovanja i povećanje konkurentnosti, a svoje ishodište nalazi u agregatnom planiranju i fleksibilizaciji tržišta rada.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove:
Veleučilište u Rijeci

Profili:

Avatar Url Drago Pupavac (autor)

Citiraj ovu publikaciju

Pupavac, Drago
MODELSKI PRISTUP PLANIRANJU LJUDSKIH RESURSA // Science & Practice poslovnih studija / Matijević, Mile (ur.).
Banja Luka: University of Business Studies, 2018. str. 17-26 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
Pupavac, D. (2018) MODELSKI PRISTUP PLANIRANJU LJUDSKIH RESURSA. U: Matijević, M. (ur.)Science & Practice poslovnih studija.
@article{article, author = {Pupavac, D.}, editor = {Matijevi\'{c}, M.}, year = {2018}, pages = {17-26}, keywords = {modelski pristup, planiranje, ljudski potencijali, fleksibilizacija tr\v{z}i\v{s}ta rada}, isbn = {978-99955-95-12-8}, title = {MODELSKI PRISTUP PLANIRANJU LJUDSKIH RESURSA}, keyword = {modelski pristup, planiranje, ljudski potencijali, fleksibilizacija tr\v{z}i\v{s}ta rada}, publisher = {University of Business Studies}, publisherplace = {Banja Luka, BiH} }
@article{article, author = {Pupavac, D.}, editor = {Matijevi\'{c}, M.}, year = {2018}, pages = {17-26}, keywords = {model approach, planning, human resources, labor market flexibility}, isbn = {978-99955-95-12-8}, title = {MODEL APPROACH TO HUMAN RESOURCE PLANNING}, keyword = {model approach, planning, human resources, labor market flexibility}, publisher = {University of Business Studies}, publisherplace = {Banja Luka, BiH} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font