hrvatski

Zapošljavanje u javnoj službi postsocijalističkih zemalja: prema menadžerizmu ili politizaciji?

U radu se analizira razvoj službeničkih zakonodavstava i sustava zapošljavanja javnih službenika od početka 1990-ih do danas u tri postsocijalističke zemlje - Mađarskoj, Litvi i Sloveniji, koje su postale članice Europske unije 2004. S obzirom da su tijekom procesa pridruživanja trebale uspostaviti službeničko zakonodavstvo i prilagoditi službeničke sustave EU standardima kako bi poticale profesionalizaciju i merit sustav, a suzbijale politizaciju u odabiru i zapošljavanju službenika i vodećeg osoblja, utvrđuje se jesu li, u kojoj mjeri i kojim metodama uspjele ostvariti te ciljeve. Zaključuje se da je, unatoč početnom formalnom ujednačavanju i usklađivanju s EU standardima, svaka od tri zemlje odabrala drugačiji način rješavanja problema, te da je Litva uspješnija od Slovenije, koja je zadržala status quo, kao i Mađarske, koja je posljednjih godina nazadovala i politizirala sustav zapošljavanja. To ukazuje da, unatoč izraženoj namjeri za unifikacijom i upravnom konvergencijom, ne postoje jedinstveni recepti te da će svaka zemlja morati pronaći vlastiti put u skladu sa svojom upravnom tradicijom te političkim, gospodarskim, socijalnim i drugim okolnostima.

zapošljavanje ; službenički sustav ; Mađarska ; Litva ; Slovenija

nije evidentirano