hrvatski

Utjecaj sustava praćenja radne uspješnosti na motivaciju za rad

Rad detaljno analizira sustav praćenja radne uspješnosti i njegov utjecaj na motivaciju zaposlenika za rad. To je provedeno uz pomoć dostupne literature, ali i na temelju anketnog upitnika kojeg su popunila 44 zaposlenika odabrane poslovne organizacije. Uz pomoć istraživanja napravljena je usporedba utjecaja sustava praćenja radne uspješnosti na motivaciju za rad koji se spominju u literaturi sa stvarnom praksom. Rezultati istraživanja ukazuju na važnost cjelokupnog sustava praćenja radne uspješnosti, a posebna se pozornost pridodaje njegovom utjecaju na motivaciju zaposlenika za rad.

praćenje radne uspješnosti, motivacija za rad, nagrađivanje

nije evidentirano