Stavovi pripadnika generacije Y prema grupnim poticajnim sustavima nagrađivanja (CROSBI ID 420766)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Bolarić, Matea
Klindžić, Maja
hrvatski
Stavovi pripadnika generacije Y prema grupnim poticajnim sustavima nagrađivanja
Poznato je da je Generacija Y trenutačno najmlađa generacija na tržištu rada koja ima potencijala postati najproduktivnijom generacijom radnika u povijesti. Istovremena prisutnost različitih generacija u poduzeću pred menadžment stavlja izazov promišljenog i pametnog upravljanja sustavima nagrađivanja, zadovoljavajući specifične potrebe svake generacije radnika. Ovaj rad istražuje stavove Generacije Y o grupnom nagrađivanju u Republici Hrvatskoj. Empirijski zaključci prikupljeni na prigodnom uzorku od 98 ispitanika Generacije Y potvrđuju postojeće stereotipe o radnim osobinama Generacije Y i otkrivaju da usprkos pozitivnom mišljenju o konceptu grupnog poticajnog nagrađivanja, ipak ne pokazuju tendenciju preferiranja ovog oblika kompenzacija.
Generacija Y, grupni poticajni sustavi nagrađivanja, sudjelovanje zaposlenika u raspodjeli profita, ESOP
nije evidentirano
engleski
The attitudes of the GenerationY individuals towards group incentives
nije evidentirano
Generation Y, group incentive plans, profit-sharing, ESOP
nije evidentirano
Podaci o izdanju
59
27.09.2016.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Ekonomski fakultet, Zagreb
Zagreb