Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Stavovi pripadnika generacije Y prema grupnim poticajnim sustavima nagrađivanja (CROSBI ID 420766)

Ocjenski rad | diplomski rad

Bolarić, Matea Stavovi pripadnika generacije Y prema grupnim poticajnim sustavima nagrađivanja / Klindžić, Maja (mentor); Zagreb, Ekonomski fakultet, Zagreb, . 2016

Podaci o odgovornosti

Bolarić, Matea

Klindžić, Maja

hrvatski

Stavovi pripadnika generacije Y prema grupnim poticajnim sustavima nagrađivanja

Poznato je da je Generacija Y trenutačno najmlađa generacija na tržištu rada koja ima potencijala postati najproduktivnijom generacijom radnika u povijesti. Istovremena prisutnost različitih generacija u poduzeću pred menadžment stavlja izazov promišljenog i pametnog upravljanja sustavima nagrađivanja, zadovoljavajući specifične potrebe svake generacije radnika. Ovaj rad istražuje stavove Generacije Y o grupnom nagrađivanju u Republici Hrvatskoj. Empirijski zaključci prikupljeni na prigodnom uzorku od 98 ispitanika Generacije Y potvrđuju postojeće stereotipe o radnim osobinama Generacije Y i otkrivaju da usprkos pozitivnom mišljenju o konceptu grupnog poticajnog nagrađivanja, ipak ne pokazuju tendenciju preferiranja ovog oblika kompenzacija.

Generacija Y, grupni poticajni sustavi nagrađivanja, sudjelovanje zaposlenika u raspodjeli profita, ESOP

nije evidentirano

engleski

The attitudes of the GenerationY individuals towards group incentives

nije evidentirano

Generation Y, group incentive plans, profit-sharing, ESOP

nije evidentirano

Podaci o izdanju

59

27.09.2016.

obranjeno

Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj

Ekonomski fakultet, Zagreb

Zagreb

Povezanost rada

nije evidentirano