hrvatski

Stavovi mladih u Europskoj uniji o razlikama u plaći između muškaraca i žena

Razlike u plaćama oduvijek su postojale te postoje i danas. S obzirom da je plaća glavno sredstvo ostvarivanja ekonomske sigurnosti, te uvažavajući činjenicu da zaposlenici često uspoređuju radne inpute i radne outpute, izrazito je važno isplaćivati pravedne plaće. Postoje različiti faktori koji utječu na različitu visinu isplaćenih plaća, a rodne razlike samo su jedna od mnogih. Mladi su danas svjesni diskriminacije koja postoji temeljem roda te vjeruju kako će im upravo te razlike ponekad predstavljati prepreku u napredovanju i ostvarivanju karijere koju žele. Također, vjeruju kako je potrebno isplaćivati jednake plaće za posao iste vrijednosti. Upravo definiranjem plaće, njezinih temeljnih sastavnica i vrstama razlika u plaći počinje prvo poglavlje. U radu se također daje pregled trenutne situacije o razlikama u plaći između muškaraca i žena u Europskoj uniji, s posebnim osvrtom na Hrvatsku kao najmlađu članicu EU. Navedeni su uzroci i posljedice zbog kojih dolazi do razlika u plaćama među rodovima. U empirijskom dijelu analiziraju se stavovi mladih o razlici u plaći između rodova, koji su pomoću anketnog upitnika ispitani na uzorku 202 ispitanika iz 12 zemalja Europske Unije. Mladi su svjesni diskriminacije među rodovima, pri čemu žene pokazuju značajne razlike u percepciji rodne diskriminacije na tržištu rada. Ipak, iako misle kako će se susresti s rodnom diskriminacijom, vjeruju kako im to neće narušiti samopouzdanje.

plaća, razlika u plaći između rodova, Europska unija, Hrvatska, stavovi

nije evidentirano