hrvatski

Uloga i važnost emocionalne inteligencije u poslu odvjetnika

Emocije osim u privatnom životu imaju neizbježan utjecaj na ponašanje i odlučivanje na radnom mjestu. Relativno novi aspekt povezan s emocijama – Emocionalna inteligencija (EI) – postaje predmetom istraživanja u području psihologijske znanosti dvadesetih godina. Salovey i Mayer definiraju emocionalnu inteligenciju kao skup sposobnosti koje pridonose boljoj i točnijoj procjeni i izražavanju svojih emocija, procjeni tuđih emocija i upotrebi osjećaja u motiviranju i planiranju akcija u dosezanju ciljeva u životu. Daniel Goleman, otac emocionalne inteligencije, prvi je puta predstavio emocionalnu inteligenciju 1995.godine širokoj publici s knjigom Emotional Intelligence, a kroz daljnja istraživanja otkrio da upravo vrhunski i učinkoviti vođe velikih organizacija imaju visok stupnja emocionalne inteligencije. S obzirom na specifičnost i zahtjevnost posla odvjetnika za čiji je posao iznimno važno posjedovanje tehničkih, ali posebno interpersonalnih znanja i vještina, kvantitativnim istraživanjem ispitana je uloga i važnost posjedovanja emocionalne inteligencije u njihovom poslu te kako se posjedovanje takve vrste inteligencije odražava na njihovo poslovanje. Cilj istraživanja bio je potvrditi tezu da je za uspjeh odvjetnika, osim potrebnih znanja i vještina, jednako tako potrebna emocionalna inteligencija.

emocije, emocionalna inteligencija, organizacije, vodstvo, radni učinak, odvjetništvo

nije evidentirano