hrvatski

Usvajanje menadžerskih vještina tijekom studija

Od menadžera se danas očekuje ovladavanje širokim spektrom vještina u odnosu na osnovnu bazu tehničkih, konceptualnih i socijalnih vještina te vještina oblikovanja za koje se podrazumijeva da ih menadžer posjeduje. Uloga menadžera zahtijeva ulogu lidera promjene, snažan utjecaj na zaposlenike, preuzimanje uloge medijatora u sukobima, odgovornost za savjetovanje i obučavanje zaposlenika, konstantno umrežavanje, jaku pregovaraču sposobnost, timske kompetencije i slično. Evidentno je kako postoji jaz između usvojenosti menadžerskih vještina diplomanata te potreba tržišta rada koje očekuje posjedovanje prenosivih, generičkih i specifičnih kompetencija potencijalnih zaposlenika. U sklopu ovog rada provedeno je empirijsko istraživanje kojim se ispitivala usvojenost menadžerskih vještina studenata preddiplomskog i diplomskog studija Ekonomskog fakulteta u Zagrebu kao i procjena važnosti pojedinih nastavnih i izvannastavnih aktivnosti za koje studenti smatraju da su najviše pridonijele razvoju njihovih menadžerskih vještina.

studenti, menadžerske vještine, menadžerska kompetentnost, tržište rada, zapošljivost, usvojenost vještina

nije evidentirano