hrvatski

Dobna diskriminacija na hrvatskom tržištu rada

U ovom diplomskom radu govori se o diskriminaciji na tržištu rada, odnosno naglasak će se staviti upravo na dobnu diskriminaciju na hrvatskom tržištu rada. U uvodnom dijelu ističe se bit problema diskriminacije, kako je zabrana diskriminacije jedno od temeljnih ljudskih prava te zbog čega je donošenje Zakon o suzbijanju diskriminacije toliko važno za Republiku Hrvatsku. Zatim se, u središnjem dijelu govori općenito o definiciji diskriminacije prema različitim pravnim izvorima te ukratko o oblicima diskriminacije. Naglasak se stavlja na dobnu diskriminaciju na hrvatskom tržištu rada, istaknut će se važne sudske presude i to ne samo hrvatskih sudova već i sudova Europske Unije kako bi se dobila što potpunija slika ovog oblika diskriminacije. Osim toga, govorit će se i o tome koliko su zapravo ljudi svjesni, odnosno nesvjesni raširenosti diskriminacije i što učiniti po tom pitanju. Objasnit će se je li dobna diskriminacija raširenija među mlađom ili starijom populacijom stanovništva te će se istaknuti bit antidiskriminacijskog zakonodavstva, kao i analiza sudske prakse u Republici Hrvatskoj vezana uz problem diskriminacije od stupanja na snagu Zakona o suzbijanju diskriminacije pa sve do danas. U zaključnom dijelu, iznosi se moje razmatranje i mišljenje o diskriminaciji kao takvoj te što se može poduzeti da se što manje ljudi nađe u diskriminatornoj situaciji koja je zabranjena prema svim pravnim izvorima.

dob, diskriminacija, tržište rada, nezaposlenost, Republika Hrvatska

nije evidentirano