Utjecaj QMS na razvoj ljudskog kapitala i konkurentnost organizacije. (CROSBI ID 663751)
Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Britvić, Josip ; Blažević, Zrinka ; Garača, Neven
hrvatski
Utjecaj QMS na razvoj ljudskog kapitala i konkurentnost organizacije.
Ljudi, njihova znanja i kompetencije postaju nositelji diferencijacije poslovnih subjekata i ključna komponenta za ostvarivanje profita u trenutnom tržišnom okruženju. Stoga je za uspešno ostvarenje organizacijskih ciljeva nužno privući i zadržati najbolje ljude, ali i upravljati njihovim kompetencijama. Velike i brze promjene na svjetskom tržištu mijenjaju značenje prirode posla i ističu značaj upravljanja karijerom. Fenomen razvoja ljudskih kapitala zaokuplja sve veću pažnju kako znanstvene tako i stručne javnosti. Teorijski je argumentiran značaj razvoja i upravljanja karijerom menadžera za unapređenje menadžerskog kapitala kao osnove stvaranja veće konkurentske prednosti organizacija. No, važno je naglasiti kako je upravljanje karijerom striktno vezano za strateške odluke organizacije. Stoga je razvoj zaposlenih stalan proces koji treba pokrenuti poslodavac. Postupak upravljanja karijerom jedan je od pisanih postupaka koji podržava proces upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji, a samim tim i jedan od dokumenata kvaliteta koji može presudno utjecati na pretvaranje ljudskih potencijala u ljudski kapital. Činjenica je da se upravljanje karijerom može nedvosmisleno utvrditi i dokumentirati samo u onim organizacijama koje su implementirale sistem upravljanja kvalitetom u skladu s zahtjevima međunarodne norme ISO 9001. Stoga je cilj ovog rada dati prikaz jednog od mogućih rješenja za upravljanje karijerom, a samim tim i podizanje konkurentnosti cjelokupne organizacije.
ljudski kapital, konkurentnost, upravljanje karijerom, kvaliteta, ISO 9001.
nije evidentirano
engleski
The Impact of QMS on Human Capital Development and Company Competitiveness
nije evidentirano
Human capital, competitiveness, career management, quality, ISO 9001.
nije evidentirano
Podaci o prilogu
20-20.
2015.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
Izzivi globalizacije in družbeno-ekonomsko okolje EU
Starc, Jasmina
Novo Mesto: Fakulteta za poslovne in upravne vede Novo mesto
978-961-6770-30-9
Podaci o skupu
Izzivi globalizacije in družbeno-ekonomsko okolje EU
predavanje
16.04.2015-17.04.2015
Novo Mesto, Slovenija; Ljubljana, Slovenija