Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 944488

Odnos opće mentalne sposobnosti, osobina ličnosti i pasivnog stila rukovođenja


Hajncl, Ljerka; Vučenović, Dario; Bošnjak, Mateja
Odnos opće mentalne sposobnosti, osobina ličnosti i pasivnog stila rukovođenja // Naučno stručni skup: Savremeni trendovi u psihologiji. Knjiga sažetaka / Pajić, Dejan ; Dinić, Bojana (ur.).
Novi Sad: Filozofski fakultet Univerziteta u Novom Sadu, 2015. str. 25-27 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)


Naslov
Odnos opće mentalne sposobnosti, osobina ličnosti i pasivnog stila rukovođenja
(Relationship of general mental ability, personality trait, and passive style of leadership)

Autori
Hajncl, Ljerka ; Vučenović, Dario ; Bošnjak, Mateja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni

Izvornik
Naučno stručni skup: Savremeni trendovi u psihologiji. Knjiga sažetaka / Pajić, Dejan ; Dinić, Bojana - Novi Sad : Filozofski fakultet Univerziteta u Novom Sadu, 2015, 25-27

ISBN
978-86-6065-333-0

Skup
Savremeni trendovi u psihologiji 2015

Mjesto i datum
Novi Sad, Srbija, 29-31.10.2015

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
Mentalna sposobnost, osobine ličnosti, pasivni stil rukovođenja
(Mental ability, personality traits, passive leadership style)

Sažetak
Cilj istraživanja bio je ispitati povezanost opće mentalne sposobnosti i pet osobina ličnosti s pasivno izbjegavajućim stilom rukovođenja. Pasivni stil određen je prema transformacijskoj teoriji punog raspona rukovođenja u kojoj je određen kao krajnje neaktivan i neučinkovit obrazac ponašanja rukovoditelja. Na uzorku od 177 rukovoditelja testom fluidne inteligencije ispitana je razina kognitivne sposobnosti, a petofaktorskim upitnikom osobine ličnosti. Pasivni stil rukovođenja ispitan je Višerazinskim upitnikom rukovođenja MLQ 5X za dva izvora procjene: samoprocjenama rukovoditelja i prosječnim procjenama dva podređena radnika. Relativni doprinos prediktorskih varijabli u objašnjenju varijance pasivnog stila ispitan je hijerarhijskim regresijskim modelom za dva izvora procjene. Ukupni skup prediktora (demografska varijabla dobi, spol i obrazovanje ; mentalna sposobnst i 5 faktora ličnosti) objašnjavaju 27% varijance pasivnog stila rukovoditelja, prema vlastitim procjenama. Skloniji su mu osobe ženskog spola, starije dobi, introvertirani i manje savjesni. Podređeni pasivni stil više povezuju s osobama muškog spola, starije dobi i viših kognitivnih sposobnosti.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija



POVEZANOST RADA