hrvatski

Upravljanje promjenama počinje s planom

Ogromne promjene koje se događaju iz dana u dan u poslovnom svijetu, postale su već toliko normalne i razumljive, da se malo tko uopće obazire na njih. Paradoksalno je što sa jedne strane ljudi nove proizvode i usluge veoma brzo prihvaćaju, dok sa velikim otporom dočekuju bilo koji zahtjev za njihovim mijenjanje radnih navika i načina na koji obavljaju svoje poslove. Upravo taj problem pokušaja mijenjanja radnih navika i načina obavljanja poslova predstavlja glavni zadataka za sve koji se bave restrukturiranje, tj. upravljanjem promjenama. Na tom poslu rijetke tvrtke uspiju, a mnoge pokleknu. Zasigurno glavni razlog zašto je to tako teško leži u činjenici kako oni koji su zaduženi za to, restrukturiranja rade bez plana i modela, već po svojem slobodnom nahođenju i procjeni.

upravljanje promjenama, plan, organizacija, korporacija

nije evidentirano