hrvatski

U prilog raspravi o fleksigurnosti i novim oblicima rada

U cilju rješavanja problema koji se pojavljuju na razini Europske Unije, pa posljedično i u Republici Hrvatskoj poput velike stope nezaposlenosti, diskriminacije osoba na radu, , nezakonitog rada, slabih uvjeta rada i niskih primanja stvoren je model fleksigurnosti. Sve šira primjena navedenog modela kojem je primarna svrha osigurati istodobnu veću fleksibilnost u odnosu na rad i njegovu organizaciju te sigurnost zaposlenja i socijalne zaštite pa, tako i pojava novih oblika rada dovode do svojevrsne promjene tradicionalnih radnih odnosa. U radu autori analiziraju model fleksibilnosti s oblicima u kojima se može pojaviti, a koji daju više slobode u radu za poslodavca i/ili radnika glede načina, mjesta, vremena rada, plaće i dr. Nadalje, osobita će pozornost biti posvećena smjernicama fleksigurnosti i njihovoj primjeni na području naše države, kao i kratkom osvrtu na nove oblike rada s posebnim naglaskom na tri izdvojena nova oblika zapošljavanja.

fleksigurnost, fleksibilnost, novi oblici rada, radni odnosi

nije evidentirano