Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 939818

Utjecaj demografije na menadžment privatnog i javnog sektora


Rupčić, Nataša
Utjecaj demografije na menadžment privatnog i javnog sektora // Informator: instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja, 66 (2018), 6523; 20-21 (domaća recenzija, članak, stručni)


Naslov
Utjecaj demografije na menadžment privatnog i javnog sektora
(Influence of demographic factors on management in the private and public sector)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Informator: instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja (0537-6645) 66 (2018), 6523; 20-21

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Menadžment, demografski faktori, javni sektor, privatni sektor
(Management, demographic factors, public sector, private sector)

Sažetak
Sukladno tzv. „perspektivi viših ešalona“, individualne značajke menadžera određuju pravac organizacijskoga razvoja. Usto, u većini privatnih i javnih organizacija nove inicijative i inovacije generira menadžment te se one provode prema načelu „odozgo prema dolje“. Ova činjenica se posebno odnosi na čelnike regionalne i lokalne samouprave koji su pod pritiskom da potaknu poduzetničko ponašanje na način da uvode promjene te budu kreativni u svrhu povećanja efikasnosti, efektivnosti i produktivnosti. Individualne značajke načelno se odnose na osobnost i demografske značajke osobe. U prethodnim je istraživanjima utvrđeno da demografske značajke vrhovnoga menadžmenta snažno utječu na organizacijske rezultate. U radu se analizira utjecaj demografskih čimbenika na menadžment javnog i privatnog sektora

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Projekt / tema
13.02.1.3.06.

Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)