Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 937232

Vođenje grupiranjem zaposlenika u dijade


Rupčić, Nataša
Vođenje grupiranjem zaposlenika u dijade // Poslovni savjetnik, 13 (2017), 11; 58-58 (domaća recenzija, članak, stručni)


Naslov
Vođenje grupiranjem zaposlenika u dijade
(Leadership by implementing the LMX model)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Poslovni savjetnik (1845-092X) 13 (2017), 11; 58-58

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Vođenje, model povezanosti vertikalnih dijada, ljudski potencijali
(Leadership, Leader Member Exchange model, human resources)

Sažetak
Stil vođenja se može prilagoditi suvremenim dinamičnim uvjetima na način da se pozornost usmjeri prema značajkama odnosa s određenim grupama ili pojedincima. Na taj način može nastati tzv. „LMX“ model vođenja“ koji se izvorno naziva modelom ili teorijom povezanosti vertikalnih dijada. Prema tom modelu, manager kao vođa oblikuje različite odnose s podređenima. Tako se pojedinci koji iskazuju slično ponašanje kategoriziraju u zasebne grupe.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Projekt / tema
13.02.1.3.06.

Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)