hrvatski

Uloga kontrolinga u upravljanju ljudskim potencijalima maloprodajnih poduzeća Karlovačke županije

Kako bi se suočila s izazovima promjenjivog maloprodajnog okruženja, te postigla konkurentsku prednost na tržištu, maloprodajna poduzeća moraju provoditi aktivnosti usklađivanja i objedinjavanja svih podsustava menadžmenta (sustav vrednota, planiranja, nadzora i kontrole, informiranja, ustroja i upravljanja ljudskim potencijalima). Zato ona uvode funkciju kontrolinga, kao svojevrsnu potporu odlučivanju, te povećanju efikasnosti i efektivnosti rada menadžmenta poduzeća i povećanja njegove sposobnosti prilagodbe sve promjenjivijoj okolini. U ovom se radu s teorijskog i empirijskog aspekta analizira funkcija kontrolinga u području upravljanja ljudskim resursima maloprodajnih poduzeća u Karlovačkoj županiji osiguravajući ne samo pregled vještina koje kontroleri, kao poslovni partneri menadžera moraju posjedovati, nego i njegov utjecaj na podizanje razine znanja i stručnih sposobnosti zaposlenika u maloprodaji.

kontroling, zaposlenici, znanje, informacijska tehnologija, maloprodaja, Karlovačka županija

nije evidentirano