hrvatski

Osposobljavanje za rad na siguran način – dio cjeloživotnog učenja

Rad prikazuje hrvatsko zakonodavstvo zaštite na radu i njegovu povezanost sa osposobljavanjem zarad na siguran način. Prema javno dostupnim podatcima iz analize ozljeda na radu Hrvatskog zavoda za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu (HZZZSR) za 2015. i 2016. godinu većina radnika je bila osposobljena za rad na siguran način (94, 65%). Ostali radnici (5, 35%) nisu osposobljeni ili nema podataka o tome. Najviše ozlijeđenih radnika na mjestu rada bilo je iz uslužnih i trgovačkih zanimanja, slijede zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji te jednostavna zanimanja, gdje poslove zaštite na radu mogu obavljati stručnjaci zaštite na radu i koji obavljaju poslove zaštite na radu kod poslodavaca do 49 zaposlenih. Prema Zakonu o zaštiti na radu i drugim propisima iz područja sigurnosti i zaštite zdravlja radnika na radu poslodavac je obvezan provoditi mjere zaštite na radu kako bi rizik od ozljeda na radu doveo na prihvatljivu razinu. Kada se ozljeda na radu ipak dogodi, potrebno je analizom utvrditi propuste koji su do nje doveli te poduzeti mjere da se tako nešto ne ponovi. Na temelju dobivenih rezultata analize predložiti će se preporuke za poboljšanje osposobljavanja za rad na siguran način kao dijela cjeloživotnog procesa učenja

cjeloživotno učenje, ozljede na radu, osposobljavanje, rad na siguran način

nije evidentirano