hrvatski

Zastupljenost žena u nadzornim odborima i utjecaj na profitabilnost poduzeća

Koristeći uzorak poduzeća čije su dionice kotirale na Zagrebačkoj burzi (ZSE) u 2016. godini, cilj ovog rada je utvrditi postoji li podzastupljenost žena u nadzornim odborima (NO). Također, cilj je i istražiti doprinosi li rodna raznolikost, odnosno zastupljenost žena u NO boljoj profitabilnosti poduzeća. Nezavisne varijable kojima se mjerila rodna raznolikost članova nadzornih odbora su udio žena u nadzornom odboru, dummy varijabla za osobe ženskog spola u nadzornom odboru, Blau te Shannon indeks zastupljenosti žena u NO, dok je zavisna varijabla kojom se mjerila profitabilnost poduzeća povrat na imovinu (ROA). Empirijsko istraživanje se provelo korištenjem deskriptivne statistike i višestruke regresijske analize. Najvažniji zaključci ovog istraživanja su da postoji problem podzastupljenosti žena u nadzornim odborima u poduzećima koja kotiraju na ZSE, te da rodna raznolikost ima pozitivan, iako ne i statistički značajan utjecaj na profitabilnost mjerenu ROA pokazateljem.

rodna raznolikost ; nadzorni odbor ; profitabilnost poduzeća

Ovaj rad financirala je Hrvatska zaklada za znanost projektom UIP-2014-09-1745. Mišljenja, nalazi i zaključci ili preporuke navedene u ovom radu odnose se na autore i ne odražavaju nužno stajalište Hrvatske zaklade za znanost.