hrvatski

Značaj motivacije zaposlenika na projektima unapređenja poslovnih procesa

U ovom radu motivacija zaposlenika na projektima unaprjeđenja poslovnih procesa analizirala se na temelju učestalosti korištenja njihovih ideja o unaprjeđenju poslovnih procesa, zatim na temelju njihove uključenosti u iniciranje (izvođenje) unaprjeđenja poslovnih procesa, te na temelju faktora kojima se zaposlenici potiču na iniciranje i izvođenje unaprjeđenja poslovnih procesa. Nadalje, s obzirom da je veza između motivacije i uspjeha poduzeća još uvijek nedovoljno jasna i nedovoljno istražena, u ovom radu analizira se i veza između motivacije zaposlenika angažiranih na projektima unaprjeđenja poslovnih procesa i uspješnosti poslovanja poduzeća. Rezultati istraživanja upućuju da poduzeća u zadovoljavajućoj mjeri ne koriste ideje zaposlenika o unaprjeđenju poslovnih procesa. Što se tiče same uključenosti zaposlenika u iniciranje (izvođenje) unaprjeđenja poslovnih procesa uočava se da poduzeća u određenoj mjeri angažiraju svoje zaposlenike u unaprjeđenje poslovnih procesa, međutim svakako postoji prostor, a i potreba za povećanje tog njihovog angažmana. Analizirajući načine poticanja zaposlenika na iniciranje (izvođenje) unaprjeđenja poslovnih procesa može se zaključiti da je potrebno unaprijediti vrste kompenzacija koje poduzeća koriste u motiviranju zaposlenika na iniciranje (izvođenje) unaprjeđenja poslovnih procesa. Prvenstveno bi trebalo povećati korištenje materijalnih kompenzacija, te na taj način osigurati usklađenost korištenja materijalnih i nematerijalnih kompenzacija kao načina poticanja zaposlenika na iniciranje (izvođenje) unaprjeđenja poslovnih procesa. Kada je riječ o vezi između motivacije zaposlenika za unaprjeđenje poslovnih procesa i pokazatelja koji mjere poslovne rezultate poduzeća ovim istraživanjem se pokazala statistički značajna veza između motivacije i samo nekih pokazatelja poslovnog rezultata poduzeća, konkretno prihoda po zaposlenom i proizvodnosti poduzeća što je i razumljivo s obzirom da zaposlenici na ove pokazatelje imaju direktan utjecaj.

motivacija, unapređenje poslovnih procesa, projekt,

nije evidentirano