hrvatski

Upravljanje vremenom kao ključna kompetencija suvremenog menadžera u javnim i privatnim poduzećima

Cilj ovog poslijediplomskog rada je prikazati važnost upravljanja vremenom kao ključne kompetencije suvremenog menadžera. Vrijeme je ograničeni resurs i gotovo da ne postoji osoba koja ima dovoljno vremena kako bi ostvarila sve svoje osobne i poslovne ciljeve. Menadžer je osoba koja mora imati razvijen veliki broj menadžerskih vještina, a posebno vještinu upravljanja vremenom koja je u ovom radu predstavljena kao i najvažnija. Ako menadžer kvalitetno upravlja vlastitim vremenom, veća je vjerojatnost da će kvalitetnije upravljati poduzećem u kojem radi. U radu je opisana važnost i uloga suvremenog menadžmenta, tehnike i alati suvremenog menadžmenta, kao i vrste menadžerskih vještina. Od svih vještina, izdvojena je ona koja se odnosi na upravljanje vremenom, a definiran je i pojam vremena, funkcije upravljanja vremenom, te određena načela koja donose ravnotežu u poslovnom i privatnom životu menadžera. U radu je provedeno istraživanje među menadžerima javnih i privatnih poduzeća u Hrvatskoj. Metodom ankete u obliku anketnog upitnika prikupljeni su podaci o tome kako menadžeri upravljaju vlastitim vremenom, kako ga koriste za poslovne i slobodne aktivnosti, te kako vrijeme utječe na njihove ciljeve. Istraživanje je pokazalo da menadžeri privatnih i javnih poduzeća slično upravljaju vremenom, s tek nekoliko različitosti. Može se steći dojam da menadžeri ne upravljaju kvalitetno svojim vremenom, no velika većina njih zadovoljna je vlastitim upravljanjem vremenom. Dobra činjenica je to da su se gotovi svi menadžeri složili sa tvrdnjom da kvalitetno upravljanje vremenom donosi bolje poslovne rezultate poduzeća. Ta tvrdnja dokazuje da su menadžeri svjesni važnosti upravljanja vremenom, te da bi se više trebali posvetiti toj temi kako bi što bolje uskladili privatni i poslovni život.

vrijeme, upravljanje vremenom, menadžeri javnih i privatnih poduzeća, menadžerske vještine

nije evidentirano