hrvatski

Uloga obrazovanja u razvoju karijere

Danas obrazovanje postaje jedan od najvažnijih oblika upravljanja i razvoja u karijeri. Kako suvremeni razvojni trendovi nameću nužnost prilagođavanja sve bržim promjenama u tom se procesu od zaposlenih očekuje da kroz proces trajnog učenja stječu nova znanja i vještine. Posjedovanje širokih kompetencija te radni vijek s nekolikorazličitih karijera zahtijeva od radnika da se pripreme za cjeloživotno učenje. Stoga je vrlo važno kontinuirano se obrazovati kako bi se postigla potrebna fleksibilnost i lakše predviđali budući zahtjevi i promjene na radnom mjestu. Razvoj karijere najuže je povezan s dodatnim obrazovanjem. Polazište empirijskog dijela istraživanja predstavljale su teze da je dodatno obrazovanje značajno povezano s razvojem karijere ; da su individualni i organizacijski čimbenici značajno povezani sa stjecanjem dodatnog obrazovanja u svrhu razvoja karijere te da su individualni čimbenici značajno povezani s motivacijom za dodatno obrazovanje u svrhu razvoja karijere. Ključni zaključci empirijskog dijela rada su: prvi zaključak je da iako je pozitivna uloga obrazovanja u razvoju karijere široko prihvaćena u svijetu te su istraživanja pokazala da postoj i povezanost između obrazovanja i uspjeha u karijeri pojedinca, provedeno istraživanje u Hrvatskoj nije rezultiralo pozitivnim argumentima za prihvaćanje prve hipoteze. Drugi zaključak je da se ne može potvrditi postojanje značajne povezanost između spola i dobi ispitanika (tj. individualnih čimbenika) i dodatnog obrazovanja u svrhu razvoja karijere te se ne može potvrditi postojanje značajne povezanosti između postojanja osobe/odjela u organizaciji zaduženog za obrazovanje i razvoj karijere i vlasničke strukture organizacije (organizacijski čimbenici) i razvoja karijere.Treći zaključak je da se ne može potvrditi postojanje značajne povezanosti između individualnih čimbenika spola i dobi te motivacije za dodatno obrazovanja u svrhu razvoja karijere.

Akademska karijera, cjeloživotno obrazovanje, inteligentna karijera, karijera bez granica, motivacija, obrazovanje i razvoj zaposlenih, postkorporativna karijera, protejska karijera, razvoj karijere pojedinca, razvoj karijere u organizaciji, vrste i metode obrazovanja

nije evidentirano