hrvatski

PRILAGODBA JAVNIH USLUGA HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE POTREBAMA KORISNIKA KORIŠTENJEM EU FONDOVA

Uvođenjem inovativnih i visoko kvalitetnih individualiziranih usluga u svoj rad Hrvatski zavod za zapošljavanje (Zavod) želi nezaposlenim osobama pružiti mogućnost brze prilagodbe za promjene na tržištu rada i stjecanje novih kompetencija. Europska komisija je u svom izviješću za Hrvatsku naglasila potrebu za ulaganjem dodatnog napora u pogledu boljeg usklađivanja vještina i obrazovanja s potrebama na tržištu rada. Dostupnost sredstava iz EU fondova omogućava financiranje povećanja opsega, kvalitete i prilagodljivosti pojedinih usluga prema korisnicima. Stoga Zavodi, u suradnji s partnerima na svojim lokalnim tržištima rada, kroz provedbu pilot projekata, imaju ključnu ulogu u rješavanju problema nezaposlenosti i kreiranju novih usluga za nezaposlene osobe. Kroz partnerski pristup 183 proveden je i projekt uspostave klubova za zapošljavanje, s ciljem unaprjeđenja dosadašnjih metoda i tehnika traženja posla. Kroz „tailor- made“ pristup projektom se razvijaju kompetencije za razvoj vještina upravljanja karijerom koje su nezaposlenim osobama i studentima završnih godina Veleučilišta Lavoslav Ružička u Vukovaru (Veleučilište) potrebne za uključivanje u svijet rada. Evaluacija projekta pokazala je da klubovi za zapošljavanje mogu biti uvedeni kao nova i efikasnija usluga Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Veleučilišta u radu s njihovim korisnicima na području traženja posla povećavajući njihovu konkurentnost i brže uključivanje na tržište rada.

javne usluge, vještine upravljanja karijerom, nezaposlenost, klubovi za zapošljavanje, EU fondovi

nije evidentirano