Rješavanje problema principal -agent kao čimbenik unaprjeđenja poslovanja INA Grupe (CROSBI ID 413290)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Ivanović, Mateja
Rupčić, Nataša
Rupčić, Nataša
hrvatski
Rješavanje problema principal -agent kao čimbenik unaprjeđenja poslovanja INA Grupe
Agencijski problem ili problem principal – agent u korporativnom upravljanju definiran je odnosom vlasnika kao principala i menadžera kao agenta. Vlasnik delegira ovlasti upravljanja na menadžera, a menadžer za taj posao očekuje kompenzaciju. Između principala i agenta postoje suprotstavljeni ciljevi i informacijska asimetrija i oni predstavljaju ishodište izučavanja agencijske teorije. Asimetrija informacija dovodi do dva problema agencijske teorije: nepovoljne selekcije i moralnog hazarda (skrivenog djelovanja). Agencijski odnos karakterizira oportunističko ponašanje agenta koje se očituje u njegovu skrivenom djelovanju. Skriveno djelovanje utječe na nastanak agencijskih troškova koje vlasnik želi izbjeći. U tu svrhu formira kompenzacijske pakete kako bi motivirao menadžere ili pojačava nadzor nad njihovim djelovanjem. Ovaj diplomski rad se bavi proučavanjem problema principal – agent na primjeru upravljačke strukture u INA Grupi. Cilj rada je prikazati kompenzacijske modele INA Grupe usmjerene na motiviranje i ostvarivanje boljih radnih učinaka menadžera i zaposlenika, kao i utjecaj sukoba principala na poslovne rezultate Grupe.
Menadžment, problem principal-agent, INA Grupa
nije evidentirano
engleski
Solving the principal-agent problem as a factor of improving business in INA Group
nije evidentirano
Management, principle-agent problem, INA Group
nije evidentirano
Podaci o izdanju
60
28.09.2017.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Ekonomski fakultet, Rijeka
Rijeka