Upravljanje ljudskim resursima u poduzeću za organiziranje i priređivanje igara na sreću (CROSBI ID 411700)
Ocjenski rad | sveučilišni preddiplomski završni rad
Podaci o odgovornosti
Lucić, Jelena
Kristina Petljak
hrvatski
Upravljanje ljudskim resursima u poduzeću za organiziranje i priređivanje igara na sreću
Menadžment ljudskih resursa sastavni je i vrlo važan dio svakog poduzeća. Planiranje i izbor zaposlenika, njihov razvoj, te upravljanje zaposlenicima danas se smatraju najvažnijim čimbenicima ispravnog i uspješnog poslovanja svake organizacije i svakog poduzeća. Stoga će se tema ovog završnog rada usmjeriti na upravljanje ljudskim resursima kao na jednu od najvažnijih funkcija upravljanja ljudskim resursima. Predmet istraživanja ovog rada je upravljanje ljudskim resursima u poduzeću koje se bavi organiziranjem i priređivanjem igara na sreću, konkretnije u poduzeću Super Sport d.o.o. Uz teorijsku obradu navedene teme, istraživanje je provedeno u obliku dubinskog intervjua sa regionalnim voditeljem jednom od regija u poduzeću Super Sport d.o.o.. Istraživačkim se pitanjem pozornost usmjerava na čitav sustav vođenja ljudskih resursa unutar Super Sport poduzeća, te na aktivnosti koje su vezane za pribavljanje, obučavanje, nagrađivanje ili kažnjavanje zaposlenika. Cilj rada je istaknuti važnost pojedinih aktivnosti u sustavu upravljanja ljudskim resursima, te prikazati na koji način rukovođenje ljudskim resursima utječe na same zaposlenike.
upravljanje ljudskim resursima, menadžment ljudskih resursa, ljudski resursi, organiziranje i privređivanje igara na sreću, Super Sport
stručni studij Poslovne ekonomije, smjer Računovodstvo i financije
engleski
Human resource management in gambling company
nije evidentirano
human resource management, human resources, organization and business of fortune games, Super Sport
nije evidentirano
Podaci o izdanju
50
06.07.2017.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Ekonomski fakultet, Zagreb
Zagreb