hrvatski

Problematika neisplate plaća u Republici Hrvatskoj

Plaća je vrijednost koja se može sagledati iz više teorijskih perspektiva. U uvodnom dijelu će se definirati pojam plaće i navest će se opća obilježja plaće, a također će se utvrditi pravna narav plaće. Detaljno će se analizirati teorije o plaći. Nakon iscrpnog teorijskog dijela, spomenut će se izvori radnog prava kojima se uređuje plaća radnika. Kroz odgovarajuće zakonske odredbe će se analizirati struktura plaće i pojedinih naknada. S obzirom na to da je plaća ekonomska vrijednost, razmotrit će se u okviru kompenzacijskog menadžmenta te će se usporediti klasični radni odnos s radnim odnosom između poduzetnika i menadžera. Posebno poglavlje će se posvetiti načelu jednakosti plaće žena i muškaraca za rad jednake vrijednosti. Nakon toga će se analizirati glavna tema ovoga rada – problematika neisplate plaće. Izložit će se aktualni problemi i moguća rješenja koja se kroz odgovarajuće zakone pružaju radnicima i poslodavcima. Rad će se zaključiti primjerima iz sudske prakse i statistikom koja je, nažalost, prilično negativna.

plaća, radnici, poslodavac, menadžeri, stečaj

nije evidentirano