Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Zdravlje na radu i odgovarajuća radna sposobnost zdravstvenih djelatnika (CROSBI ID 740899)

Prilog sa skupa u časopisu | prošireni sažetak izlaganja sa skupa

Milošević, Milan ; Knežević, Bojana Zdravlje na radu i odgovarajuća radna sposobnost zdravstvenih djelatnika // Cardiologia Croatica. 2016. str. 590-590 doi: dx.doi.org/10.15836/ccar2016.590

Podaci o odgovornosti

Milošević, Milan ; Knežević, Bojana

hrvatski

Zdravlje na radu i odgovarajuća radna sposobnost zdravstvenih djelatnika

Rad, općenito, a osobito u djelatnosti zdravstvene zaštite, ima ključnu ulogu u zdravlju zbog specifičnih čimbenika na radnom mjestu koji mogu dovesti do ozljeda ili profesionalnih bolesti, bolesti povezanih s radom ili dugoročnih posljedica za zdravlje. Dok opasnosti na radnom mjestu dijelimo na mehaničke, toplinske ili električne, štetnosti mogu biti biološke, kemijske i fizikalne, a napore definiramo kao statodinamičke i psihofiziološke. Problem očuvanja zdravlja zdravstvenih radnika u svezi s opasnostima i štetnostima u većini slučajeva se uspješno rješava tehničkim i tehnološkim unaprijeđenijima na radnom mjestu, dok područja psihofizioloških i statodinamičkih napora u odnosu na radnu sposobnost zahtijevaju objektivizaciju i odgovarajuću intervenciju. Odgovarajuća radna sposobnost je usklađenost bioloških osobina radnika sa zahtjevima radnog mjesta. Cilj ocjene radne sposobnosti kod zdravstvenih djelatnika je očuvanje zdravlja radnika, sprečavanje invalidnosti, nastanka profesionalnih bolesti i bolesti povezanih s radom te ozljeda na radu. U očuvanju zdravlja i odgovarajuće radne sposobnosti zdravstvenih djelatnika mogu se predložiti mjere na organizacijskoj razini i na razini pojedinca. Pod mjerama u radnoj organizaciji predlažu se promjene u organizaciji posla, uključivanje zaposlenih u donošenju odluka i rješavanje problema. Na razini organizacije mjere bi trebale uključivati: optimalan broj djelatnika čime bi se smanjila preopterećenost poslom i vremenski pritisak za obavljanje zadataka. Edukacija djelatnika o prepoznavanju opasnosti i štetnosti na radnom mjestu kao i zaštiti koja je važna kako za prevenciju tako i za uklanjanje stresa u cilju očuvanja zdravlja zaposlenih kao ključnog preduvjeta za održavanje radne sposobnosti. Od mjera na razini pojedinca bitan je odgovarajući zdravstveni nadzor s posebnim naglaskom na zdravlje u odnosu na radno mjesto te uvjete i način rada, prilagodba radnog vremena i smjenskog rada djelatnicima shodno procjeni rizika

radna sposobnost, zdravlje na radu, zdravstveni djelatnici

nije evidentirano

engleski

Health at work and adequate work ability of health care professionals

nije evidentirano

work ability, health at work, health care workers.

nije evidentirano

Podaci o prilogu

590-590.

2016.

nije evidentirano

objavljeno

dx.doi.org/10.15836/ccar2016.590

Podaci o matičnoj publikaciji

1848-543X

1848-5448

Podaci o skupu

Nepoznat skup

ostalo

29.02.1904-29.02.2096

Povezanost rada

Javno zdravstvo i zdravstvena zaštita

Poveznice