hrvatski

Ageizam i preventivne aktivnosti u Europi

Ageizam, diskriminacija po starosnoj dobi definira se kao negativan stav prema osobama zbog njihove dobi. Može se uočiti u medijima u načinu prikazivanja starijih osoba, na radnom mjestu, prilikom pružanja zdravstvene skrbi i općenito u socijalnim interakcijama. Ageizam kao i svaki drugi oblik dikriminacije narušava kvalitetu života pojedinaca, utječe na društvene odnose, kvalitetu zdravstvene zaštite, zapošljavanje i socijalnu politiku. Stvaraju se stavovi kako je starenje društva nešto što je loš pokazatelj za budućnost naroda, kako su starije osobe na teret društva, neproduktivne, bolesne, depresivne, slabijih kognitivnih sposobnosti. U prošlosti starije osobe su u društvu imale značajno mjesto u društvenoj zajednici, smatrale su se učiteljima i savjetnicima. U obitelji, stariji su također imali svoje značajno mjesto kao osobe koje su donosile odluke, brinule o potomcima. Razvojem modernog društva došlo je do promjena koje su vidljive i u zajednici i u obitelji. Pojedini autori smatraju da je pet ključnih povijesnih promjena doprinijelo slabljenju statusa starijih osoba i razvoju ageizma: razvoj medija, industrijska i tehnološka revolucija, godine za umirovljenje bez obzira na radnu sposobnost, razvoj medicine i društvena dobna podjela. Osim životnog vijeka i radni vijek se sve više produljuje, a poznato je da se u starijih radnika mogu promijenti fizičke, psihičke sposobnosti za rad kao i psihosocijalne prilike u kojima žive. U većem su riziku od ozljeda na radu, bolesti vezanih uz rad i diskriminacije. U EU su pokrenute aktivnosti za dobrobit starijih osoba. Organizacija European Cooperation in the Field of Scientific Techical Research (COST) pokrenula je akciju koja će trajati od 2014. do 2018. godine pod nazivom „Ageismmulti-national, inetrdisciplitary perspective“ i koja ima za cilj poboljšati znanstvene spoznaje i skrenuti pozornost na diskriminaciju starijih osoba. Metoda je razvijanje suradnje između znanstvene zajednice, javnih službi koje kreiraju nacionalne politike, programe i strategije, nevladinih udruga i starijih te podizanje svijesti javnosti vezano uz ageizam i poticanje interesa akademske zajednice i istraživača u ovom području. Vezano uz radno aktivnu populaciju, Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu pokrenula je kampanju od 2016 do 2017. godine pod nazivom „Healthy Workplaces for All Ages“ u svrhu osiguranja zdravih i sigurnih radnih mjesta za sve dobne skupine.

Ageizam, diskriminacija, radna snaga

nije evidentirano