hrvatski

Mobilnost radnika u Europskoj uniji i perspektive hrvatskog tržišta rada

Europsku uniju karakterizira slaba mobilnost radne snage menu članicama Unije. Iako je postavljen značajan zakonodavni okvir koji pridonosi mobilnosti radne snage, još uvijek postoje kulturološke, jezične, administrativne i ostale barijere koje ne idu u korist poticanja mobilnosti radne snage. Svrha istraživanja je dokazati povezanost između mobilnosti radne snage i samog tržišta rada, kakve implikacije može razvoj mobilnosti imati na tržište rada te time i na razvoj i rast gospodarstva te koje su perspektive hrvatskog tržišta rada odnosno gospodarstva. Ciljevi istraživanja su utvrditi sve relevantne čimbenike koji utječu na razvoj mobilnosti radne snage, kolika je zastupljenost mobilnosti u Europskoj uniji i Hrvatskoj, te jesu li mjere koje provodi Europska unija i njene članice u okviru strategije Europa 2020 učinkovite, s obzirom na potrebe europskog gospodarstva i njegovog tržišta rada. Statističkim analizama utvrđuje se odnos između odabranih varijabli, a sve u cilju ostvarenja postavljenih ciljeva. Mobilnost radnika potiče i jača ideju europske integracije te pomaže u ispunjenju vizije o pametnom, održivom i uključivom rastu.

Mobilnost radnika ; tržište rada ; Europska unija ; Hrvatska

nije evidentirano