hrvatski

Fleksibilni oblici zapošljavanja u kontekstu načela konkurencije radnih sposobnosti

U ovom radu autor razmatra politiku zapošljavanja primjenom modela fleksibilnih oblika rada.Radi se o modelu koji predstavlja kompromis između fleksibilizacije i sigurnosti radnog odnosa. Postavlja se pitanje, u kojoj mjeri će važeća normativno-pravna regulativa koja se odnosi na zasnivanje, sadržaj a posljedično i na prestanak radnog odnosa, uspostaviti kompromis između fleksibilnosti i sigurnosti, te da li će sadašnja rješenja ispuniti očekivanja koja se odnose na zacrtane ciljeve koji se žele postići modelom fleksigurnosti.

radni odnos, fleksigurnost, ljudski potencijali

nije evidentirano