Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 858530

Socijalna podrška i autonomija na poslu te sukob radne i obiteljske uloge kao odrednice zadovoljstva poslom kod roditelja


Matijaš, Marijana; Merkaš, Marina; Brdovčak, Barbara; Glavaš, Dragan
Socijalna podrška i autonomija na poslu te sukob radne i obiteljske uloge kao odrednice zadovoljstva poslom kod roditelja // 24. godišnja konferencija hrvatskih psihologa "Psihologija u prevenciji poremećaja i očuvanju zdravlja" : Knjiga sažetaka / Pokrajac-Bulian, Alessandra ; Miletić, Irena ; Juretić, Jasminka ; Lopižić, Josip (ur.).
Opatija: Hrvatsko psihološko društvo, 2016. str. 203-203 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)


Naslov
Socijalna podrška i autonomija na poslu te sukob radne i obiteljske uloge kao odrednice zadovoljstva poslom kod roditelja
(Social support, job autonomy, and work-family conflict as determinants of parents’ job satisfaction)

Autori
Matijaš, Marijana ; Merkaš, Marina ; Brdovčak, Barbara ; Glavaš, Dragan

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni

Izvornik
24. godišnja konferencija hrvatskih psihologa "Psihologija u prevenciji poremećaja i očuvanju zdravlja" : Knjiga sažetaka / Pokrajac-Bulian, Alessandra ; Miletić, Irena ; Juretić, Jasminka ; Lopižić, Josip - Opatija : Hrvatsko psihološko društvo, 2016, 203-203

ISBN
978-953-55079-5-6

Skup
Godišnja konferencija hrvatskih psihologa "Psihologija u prevenciji poremećaja i očuvanju zdravlja" (24 ; 2016)

Mjesto i datum
Opatija, Hrvatska, 9-12.11.2016

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
Sukob radne i obiteljske uloge, autonomija na poslu, socijalna podrška, zadovoljstvo poslom
(Work-family conflict, job autonomy, social support, job satisfaction)

Sažetak
Cilj je ovog rada ispitati kako određena obilježja posla, odnosno autonomija i socijalna podrška na poslu određuju zadovoljstvo poslom roditelja djece adolescentske dobi te provjeriti posreduje li sukob radne i obiteljske uloge učinke navedenih obilježja posla na zadovoljstvo poslom. Rad se temelji na podatcima prikupljenim od 344 zaposlene majke i 295 zaposlenih očeva s područja grada Zagreba i okolice u okviru projekta „Rad roditelja, ekonomske teškoće obitelji i dobrobit roditelja i djece“. Sukob rada i obitelji mjeren je Skalom sukoba radne i obiteljske uloge (Netemeyer, Boles i McMurrian, 1996), autonomija na poslu Skalom autonomije na poslu (Costigan, Cox i Cauce, 2003), socijalna podrška na poslu Skalom socijalne podrške (Sloan, 2012), a zadovoljstvo poslom Kratkom multidimenzionalnom skalom zadovoljstva poslom koja je konstruirana za potrebe istraživanja u okviru projekta. Provedene medijacijske analize (putem PROCESS makroa za SPSS ; Hayes, 2013) pokazuju kako su autonomija i socijalna podrška na poslu značajne odrednice zadovoljstva poslom na način da su niža razina autonomija i socijalne podrške na poslu povezane s nižim općim zadovoljstvom poslom kod oba roditelja. Kod majki, ali ne i kod očeva, pokazalo se kako sukob radne i obiteljske uloge dijelom posreduje odnos autonomije i socijalne podrške na poslu sa zadovoljstvom poslom. Rezultati ukazuju na to da niža razina autonomija i socijalne podrške na poslu povećava sukob radne i obiteljske uloge te time smanjuje opće zadovoljstvo poslom kod majki. Dobiveni nalazi pridonose boljem razumijevanju odnosa različitih obilježja posla i zadovoljstva poslom kod majki i očeva te uloge sukoba radne i obiteljske uloge u tom odnosu.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Hrvatsko katoličko sveučilište, Zagreb