hrvatski

Organizacijska kultura u funkciji društveno odgovornog poslovanja u vremenu globalizacije

U članku se prikazuju karakteristike organizacijskih kultura te njihova povezanost i utjecaj na društveno odgovorno poslovanje u kontekstu sveprisutne globalizacije. Uz organizacije se u posljednje vrijeme najčešće vežu skandali, neprimjerena i neetična ponašanja. Uzrok toga je sveopća društvena kriza pa se onda i o organizacijama stvara loša slika, pogotovo ako je riječ o profitnim organizacijama. Unatoč takvim uvjerenjima, mnoge organizacije posluju u skladu s dobrom poslovnom politikom i rade na razvoju i poticanju dobrih odnosa u zajednici, a u ovom se radu opisuje nekoliko takvih poslovnih slučajeva. Za razmatranje problematike uzeti su slučajevi iz prakse, tj. stvarne organizacije, a ne isključivo teorijska razmatranja, jer se želio prikazati način na koji su pojedine organizacije osmislile konkretne mjere za zadovoljene društvenih potreba. Cilj je ovoga rada prikazati dobru poslovnu praksu, ali istovremeno i ukazati na potrebu za što većom uključenošću organizacija u šira društvena zbivanja. Osim toga, rad će donijeti smjernice za to kako ispravno društveno djelovati u vrijeme današnje globalizacije.

organizacijska kultura, društveno odgovorno poslovanje, globalizacija, aktivnosti organizacije

nije evidentirano