hrvatski

Radni odnosi u presudama Suda Europske unije

Autori u radu razmatraju ulogu Suda Europske unije u razvitku radnog prava Europske unije. Nakon navođenja područja koja obuhvaća radno pravo Europske unije, polazeći od teze da je propulzivnim tumačenjem prava Europske unije taj sud doprinio razvitku radnog prava na razini Europske unije, u drugom dijelu rada autori navode najznačajniju sudsku praksu Suda Europske unije u području zabrane diskriminacije, radnog vremena i prijenosa poduzeća. Također, koristeći presude Suda Europske unije iz područja radnog prava, autori prikazuju koliko je djelovanje u području radnog prava zaslužno za razvitak nekih od najvažnijih načela prava Europske unije. U drugom dijelu rada autori testiraju tezu razmatrajući noviju praksu Suda Europske unije u području u kojem dolazi do sukobljavanja prava iz radnih odnosa i prava unutarnjeg tržišta, kao i u području tumačenja socijalnih prava sadržanih u glavi IV. (Solidarnost) Povelje Europske unije. Konačno, autori zaključuju kako u je u potonjim područjima prisutan restriktivan pristup Suda Europske unije tumačenju prava iz radnih odnosa.

radni odnosi ; radno pravo ; sudska praksa ; Sud Europske unije

nije evidentirano